absence.io dostarcza obecnie rozwiązania SaaS w zakresie cyfrowych akt osobowych, zarządzania nieobecnościami i rejestracją czasu pracy dla około 2 200, głównie małych i średnich firm. Jej klientami są między innymi check24.de, Doodle i Red Bull. Od 2017 roku absence.io, założone w 2014 roku, jest częścią Shore GmbH. Shore oferuje rozwiązania w zakresie digitalizacji dla lokalnych usługodawców, sprzedawców detalicznych oraz zakładów rzemieślniczych i ma ponad 100 000 użytkowników na całym świecie.

Efekt synergii dla klientów

Wszyscy pracownicy absence.io zostaną przejęci przez softgarden w ramach akwizycji. CEO softgarden Mathias Heese dołączy do zarządu pozyskanej spółki i będzie kontynuował jej dotychczasową działalność. Nic się na razie nie zmieni dla klientów absence.io, to samo dotyczy klientów softgarden. Od teraz jednak klienci obu firm będą mogli opcjonalnie korzystać z dodatkowych rozwiązań, które sensownie uzupełniają dotychczasową ofertę.

Proste procesy z maksymalnym usability

"absence.io kładzie kres skomplikowanym wewnętrznym procesom HR i dzięki swojej prostocie bardzo dobrze pasuje do kultury softgarden - mówi Mathias Heese: - Podobnie jak absence.io, softgarden również stawia na proste procesy B2B z maksymalnym usability. absence.io doskonale uzupełnia więc funkcje softgarden zorientowane na rekrutację o rozwiązania w zakresie wewnętrznych procesów HR“.

Idealny partner w obszarze HR

"Cieszymy się, że znaleźliśmy w softgarden idealnego partnera dla absence.io w obszarze HR - mówi Nikbin Rohany, CEO Shore. - Dzięki udokumentowanemu doświadczeniu softgarden w obszarze HR i jego renomie w społeczności HR, firma ta zapewnia idealne warunki dla przyszłego rozwoju absence.io".

Łącznie z klientami absence.io, softgarden ma po akwizycji ponad 3.500 klientów. Dzięki temu firma jest jednym z głównych graczy na rynku technologii HR w Europie.

O softgarden e-recruiting GmbH

softgarden oferuje firmom oprogramowanie dla nowoczesnej rekrutacji. Dzięki jego rozwiązaniom, pracodawcy każdej wielkości i z każdej branży mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów. Talent Acquisition Suite, jako kompleksowo zaprojektowany pakiet, zawiera funkcje do zarządzania kandydatami (ATS), sourcingu i employer brandingu. Dzięki systemowi rekrutacyjnemu pracodawcy skracają czas trwania procesu aplikacyjnego o ponad połowę. Strona Kariery Pro pozwala im stworzyć w krótkim czasie przekonującą stronę kariery, ukierunkowaną na konwersję. Rozwiązanie Feedback przynosi decydujące korzyści dla reputacji online: autentyczne oceny od kandydatów i nowych pracowników mogą być automatycznie generowane i publikowane. Wraz z przejętym w 2021 roku absence.io, dostawcą rozwiązań do obsługi wewnętrznych procesów HR, softgarden posiada ponad 3 500 klientów. softgarden jest aktywne w regionie DACH, jak również na innych rynkach europejskich, takich jak Polska, Hiszpania i Francja. W 2018 roku Investcorp Technology Partners zainwestowało w softgarden, aby przyspieszyć rozwój produktu, wzrost organiczny i ekspansję międzynarodową firmy.

www.softgarden.com

KONTAKT:

softgarden e-recruiting GmbH

Senior Marketing Manager

Monika Bieda

ul. Warszawska 3/9

31-155 Kraków

tel. +48 698 935 383

e-mail: Monika.Bieda@softgarden.com

www.softgarden.com

Źródło informacji: APA-OTS

UWAGA: Za materiał opublikowany przez redakcję PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”.