Podczas przyznawania nagród była brana pod uwagę wielkość firmy oraz między innymi to, czy dane przedsiębiorstwo patrzy na cudzoziemca jako pracownika w dłuższej perspektywie.

- Brane było między innymi to, jakie umowy są zawierane z cudzoziemcami, czy ci pracownicy mogą korzystać z dodatkowych świadczeń typu kursy językowe, wsparcie w funkcjonowaniu na rynku pracy i miejscu zamieszkania. Istotne było również, czy udzielano pomocy związanej ze ściąganiem rodzin z Ukrainy objętej wojną - mówi dr Sabina Kubiciel-Lodzińska, organizatorka z Wydziału Ekonomii i Zarządzania PO.

Pierwsze miejsce w kategorii dużych pracodawców zatrudniających cudzoziemców bezpośrednio zajęła firma Multiserwis. Przedsiębiorstwo zatrudnia około 100 pracowników spoza Unii Europejskiej. Pytamy Barbarę Stelmach, starszego specjalistę do spraw cudzoziemców, czy tę część kadry trzeba dodatkowo przyuczać.

- Bardzo często to są naprawdę dobrzy specjaliści, których nie musimy w szczególny sposób przyuczać do naszej branży, do stanowisk przez nich obejmowanych. W związku z tym, że jesteśmy firmą budowlaną, mówimy o dość specyficznej branży. Inna sprawa, że musimy tych pracowników nieco przyzwyczaić czy nauczyć wręcz kultury pracy i tego, że u nas praca odbywa się legalnie, obowiązują ich jakieś przepisy i zasady BHP, bo niestety nie we wszystkich krajach to jest uregulowane.

Drugie miejsce w kategorii dużych firm korzystających z cudzoziemców zatrudnianych przez agencje pośrednictwa pracy zajęła firma Polaris Poland. - Procedury i instrukcje pracy muszą być pisane w zrozumiały sposób - zwraca uwagę Barbara Kołodziejczyk.

- Na pewno kwestia bariery językowej to jest coś, na co trzeba zwrócić szczególną uwagę. Nasz proces produkcji jest dość skomplikowany, dlatego my wkładamy też bardzo dużo wysiłku, aby zatrudniać pracowników bardzo dobrze rokujących i w tej grupie są również cudzoziemcy. Wkładamy dużo pracy w to, aby oni odnaleźli się bardzo dobrze w naszej organizacji, tworząc przyjazne środowisko pracy.

Łącznie nagrodzono lub wyróżniono 21 przedsiębiorstw. W konkursie odrębnie oceniano agencje pracy.