W eksperymencie islandzkim wzięło udział ponad 2,5 tys. pracowników zatrudnionych m.in. w przedszkolach, domach opieki społecznej, szpitalach, biurach administracji państwowej i innych placówkach sektora publicznego.

- Nas w Polsce nie stać na taki 4-dniowy tydzień pracy - stwierdził dr Potwora. - W dalszym ciągu wydajność pracy w naszym kraju na tle rozwiniętych gospodarek jest jeszcze niska, choć w ostatnich 4-5 latach ten wzrost wydajności pracy, wzrost potencjału konkurencyjnego polskich przedsiębiorstw jest nieprawdopodobny - ocenił.

Czterodniowy tydzień pracy to nie są też nowe pomysły - przekonywał nasz gość. nie są to też całkiem nowe pomysły . - Już w latach 80-tych był taki miesięcznik "Organizacja i zarządzanie", tam były przedruki prasy naukowej zagranicznej. I wtedy poważnie zastanawiano się, był taki artykuł jednego z japońskich profesorów, który sugerował w Japonii, żeby wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy, dlatego ze wydajność Japończyków była tak duża wtedy na tle innych państw, że tylko w taki sposób można było uchronić Japonię przed zbyt szybkim tempem rozwoju - mówił dr Potwora.