- Mamy CV lekarzy i pielęgniarek, ratowników, ale najwięcej chętnych jest na stanowiska administracyjne. Najbardziej jesteśmy zainteresowani lekarzami specjalistami, anestezjologami, lekarzami ogólnymi, pielęgniarkami, personelem medycznym uzupełniającym, np. do obsługi aparatury. Cała oferta poszukiwanych pracowników i zasad rekrutacji jest dostępna na stronie www.usk.opole.pl - mówi Maria Lisowska, kierownik działu personalnego Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu.

Paweł Ziółkowski, ratownik medyczny i pielęgniarz w USK w Opolu pracuje w centralnej izolatce szpitalnej przy pacjentach podłączonych do respiratorów. To jedna z osób, które chcą pracować w szpitalu tymczasowym. - Pandemia jest pewnego rodzaju klęską żywiołową - mówi. - Mam taki zawód, który jakby zobowiązuje mnie do tego, żeby pomagać osobom, które zakaziły się koronawirusem i nie są w stanie pozostawać w domu. Kto jak nie my? Obawy są od początku pandemii przez cały czas o rodzinę dzieci, o rodziców, o dziadków. Za każdym razem jak idę do pracy ja nie wiem, czy się nie zarażę od koleżanki w pomieszczeniu, w którym spożywamy posiłki, czy pacjent na mnie nie zakaszle i będę odpowiednio zabezpieczony albo w sklepie lub w komunikacji miejskiej. Jeżeli nie będziemy się zgłaszali, nie będziemy wyrażali własnych chęci, to nie będzie osób do opieki. A kto wie, czy nami kiedyś ktoś nie będzie musiał się zajmować.

- Praca w szpitalu tymczasowym to na pewno okazja do nabycia doświadczenia zawodowego - mówi Dariusz Madera, dyrektor Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu. - Zgodnie z decyzją Ministra Zdrowia personel pracujący zyskuje stuprocentowy dodatek do swojego wynagrodzenia. Zabezpieczamy personel noclegami w hotelu i dojazdami do hotelu. A zwłaszcza dla młodych lekarzy i pielęgniarek, którzy rozpoczynają swoje doświadczenie zawodowe jest możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia zawodowego w szpitalu tymczasowym, który do tej pory nie był realizowany.

Dodajmy, że szpital tymczasowy w CWK ma ruszyć 28 listopada.