Jego zdaniem należy pozbyć się choćby gorsetu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w sytuacji, gdy wielu z nas pracuje zdalnie, w domu. Poza tym ważne, by pracodawcy mogli elastycznie regulować czas pracy .

- To nie jest działanie, które ma na celu poszkodowanie kogokolwiek – wyjaśnił Lesław Adamczyk. Ale ma na znaczeniu zwiększenie bezpieczeństwa firm.

Taka elastyczność jest niezbędna, by po prostu ratować miejsca pracy, by firmy mogły zmieniać sposób swojego funkcjonowania, dostosowując się do zmieniających warunków.

Nasz rozmówca podkreślił, że obecna sytuacja powoduje także pozytywne zmiany. Na przykład w handlu – przedstawiciele zniknęli z dróg i ulic a przez internet bardzo często osiągają znacznie lepsze efekty ekonomiczne niż wcześniej podczas rutynowej działalności. Oszczędzają czas, paliwo.

- Warto więc dzisiaj obserwować, co w tych rzeczach , które musieliśmy teraz zastosować, jest korzystne i czy nie warto je zastosować w przyszłości – dodał nasz gość.