Podczas czwartkowej debaty z udziałem pracodawców i związkowców zastanawialiśmy się jakimi środkami skutecznie buduje się lojalność pracownika, by przywiązać go do firmy? Szukaliśmy również odpowiedzi na pytanie, gdzie są granice krytyki pracownika pod adresem pracodawcy, szczególnie w erze mediów społecznościowych?
Zdecydowana większość firm w Polsce oferuje swoim podwładnym - poza pensją - dodatkowe świadczenia. Problem polega na tym, że wiele z nich po prostu jest niedopasowanych do potrzeb pracowników - wynika z raportu Hays Poland, firmy doradztwa personalnego. Uczestnicy debaty zastanawiali się także, jakiego rodzaju świadczenia pozapłacowe są dziś atrakcyjne dla pracowników?

Udział w programie wzięli: Piotr Pancześnik (Kongregacja Przemysłowo-Handlowa), dr Jerzy Szteliga (OPZZ Politechniki Opolskiej), dr Artur Żurakowski (ekonomista i przedsiębiorca) oraz Lesław Adamczyk (BCC). Program prowadził Ireneusz Prochera.