Jednolity kontrakt o pracę. Co to takiego i czy jest szansa, aby został wprowadzony w Polsce do końca 2024 roku? O tym debatowali pracodawcy, związkowcy i dr ekonomii
W Krajowym Planie Odbudowy zapisano wprowadzenie "jednolitego kontraktu o pracę" najpóźniej do końca 2024 r. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej potwierdza, że sprawdza, czy taka zmiana w Polsce jest w ogóle realna. Do końca tego roku mają rozpocząć się konsultacje z partnerami społecznymi – związkami zawodowymi oraz organizacjami pracodawców w tej sprawie.