Wiele firm przed świętami obdarowuje pracowników różnego rodzaju prezenty: czasem są to pieniądze, czasem paczki. Często jednak słyszymy, że oczekiwania pracowników rozmijają się z możliwościami pracodawcy. Lepiej nie dawać wcale, niż dać za mało? Przy okazji warto się też zastanowić, czy dbanie o sferę socjalną pracowników przynosi korzyści firmie (wyjazdy integracyjne, imprezy dla dzieci, sport itp.)? Często te wydatki są przecież cięte w pierwszej kolejności....

Na te tematy dyskutowali: Grzegorz Kuliś (Business Centre Club), Piotr Pancześnik (Kongregacja Przemysłowo-Handlowa) oraz Artur Żurakowski (ekonomista).