- Zbadaliśmy zarówno te firmy, które rozwijają się bardzo dynamicznie - jak i te, którym idzie to znacznie wolniej. Te startupy zostały podzielone na dwie grupy - grupę tak zwanych czempionów i grupę pretendentów. Pierwsza grupa wyróżnia się tym, że wśród osób zarządzających tymi startupami są ludzie głównie z tytułem magistra, natomiast wśród tych pretendentów widzimy, że wśród osób zarządzających są ludzie z tytułem doktora, są po habilitacji, mają tytuł profesorski - powiedział w "Poglądach i osądach" Michał Wojczyszyn z Parku Naukowo-Technologicznego w Opolu.

A z tego wynika, że osoby posiadające zróżnicowane kompetencje, które zarządzają takim zespołem rozwijają ten projekt znacznie lepiej - dodaje rozmówca Radia Opole.