Podwyżka minimalnej pensji nie oznacza, że będzie mniej pracy. Wciąż mamy "rynek pracownika"
![Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu [fot. Agnieszka Stefaniak]](public/info/2023/2023-01-02_167265683310.jpg)
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu [fot. Agnieszka Stefaniak]
- Podwyżka płacy minimalnej wpłynie znacząco na sytuację na rynku pracy, ale nie zatrzyma rozwoju firm - uważa Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Rok 2022 zamykamy ze stabilnym bezrobociem oscylującym wokół 20 tys. osób bez zatrudnienia w regionie.
Bolączką pracodawców na 2023 są rosnące koszty.
- Wyższa płaca minimalna to wyższe potrącenia, do tego dochodzi Polski Ład, jednak wciąż możemy mówić o rynku pracownika w regionie - mówi szef WUP-u.
- Nie możemy powiedzieć, że tego typu działanie oznacza, że rozwój przedsiębiorców, rozwój firm będzie wstrzymany. Te, które działają w sposób stabilny na rynku pracy, muszą zwiększać swoje zatrudnienie.
A konkurencja na rynku pracowników to w linii prostej oferowanie wyższej pensji. - Skala redukcji zatrudnienia również nie będzie w 2023 roku wysoka - prognozuje dyr. Kalski.
Do tego dochodzi nowa perspektywa unijna, gdzie będą duże pieniądze do wydania na pracownika i pracodawcę, co również może pomóc.
Wraz z początkiem roku płaca minimalna wzrosła do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. – Przypominam, że kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca, wówczas wyniesie ona już 3600 zł – wskazuje minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
- Wyższa płaca minimalna to wyższe potrącenia, do tego dochodzi Polski Ład, jednak wciąż możemy mówić o rynku pracownika w regionie - mówi szef WUP-u.
- Nie możemy powiedzieć, że tego typu działanie oznacza, że rozwój przedsiębiorców, rozwój firm będzie wstrzymany. Te, które działają w sposób stabilny na rynku pracy, muszą zwiększać swoje zatrudnienie.
A konkurencja na rynku pracowników to w linii prostej oferowanie wyższej pensji. - Skala redukcji zatrudnienia również nie będzie w 2023 roku wysoka - prognozuje dyr. Kalski.
Do tego dochodzi nowa perspektywa unijna, gdzie będą duże pieniądze do wydania na pracownika i pracodawcę, co również może pomóc.
Wraz z początkiem roku płaca minimalna wzrosła do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. – Przypominam, że kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca, wówczas wyniesie ona już 3600 zł – wskazuje minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
