Kobiety do... komputerów. Na Politechnice Opolskiej mierzą się przyszłe specjalistki IT
Ponad sto uczennic szkół średnich z sześciu województw bierze od rana udział w konkursie IT Girls rEvolution Academy na Politechnice Opolskiej. Głównym celem inicjatywy jest popularyzacja rozwoju branży IT wśród kobiet, bo obecnie stanowią 15 procent studentów kierunków informatycznych.
- Najważniejsza jest decyzja, że chce się poznać świat informatyki - mówi Magdalena Rucińska, organizatorka z firmy Capgemini Polska.
- Później poszukać metod, aby to zrobić i ludzi, którzy pomogą w realizacji. Nawet jeśli jest opór, lęk przed tym pierwszym krokiem, to chcemy pokazać dziewczynom w jaki sposób mogą liczyć na naszą pomoc, na ludzi z branży IT.
- Chcemy pokazać, że uczestniczki mogą w prosty sposób zbudować aplikację, która wspomoże pracę szkoły. Na przykład w trakcie szkoleń pokazywaliśmy jak można w prosty sposób zbudować aplikację do pomocy w sprzedaży podręczników używanych - dodaje Mateusz Kłeczek, starszy architekt z Capgemini.
Aleksandra Włoch i Marta Szaszkowska, uczennice z Gliwic, uważają, że podobne inicjatywy przełamują stereotypy o branży informatycznej wyłącznie dla mężczyzn.
- Myślę, że to jest super pomysł, żeby organizować takie konkursy. Żeby pokazać, że dziewczyny też są w tej branży i że ta branża nie składa się tylko z płci męskiej.
- Ten konkurs pozwoli pokazać, że jest nas więcej. A to w sumie widać, że coraz więcej kobiet przychodzi do naszego technikum informatycznego, więc wydaje mi się, że idzie to w dobrym kierunku, żeby ten stereotyp przełamać.
Tomasz Ciecierski, pracownik Politechniki Opolskiej, zaznacza, że współpraca przy takich konkursach daje uczelni możliwość spotkania ambitnej młodzieży.
- Byłoby niezwykle miło, żeby część z tych dziewczyn, które przyjechały tu z połowy Polski zechciała przyjść tu na studia, na informatykę. Pierwotnym powodem dla którego zdecydowaliśmy się na ten konkurs jest współpraca z firmą Capgemini, która zdarza się, że proponuje naszym studentom staże, współpracujemy przy okazji targów pracy, szkoleń, wykładów dla studentów.
Dodajmy, że to czwarta edycja konkursu IT dla uczennic szkół ponadpodstawowych. Więcej o konkursie powiemy w poniedziałkowym (07.11) magazynie Reporterskie tu i teraz.
- Później poszukać metod, aby to zrobić i ludzi, którzy pomogą w realizacji. Nawet jeśli jest opór, lęk przed tym pierwszym krokiem, to chcemy pokazać dziewczynom w jaki sposób mogą liczyć na naszą pomoc, na ludzi z branży IT.
- Chcemy pokazać, że uczestniczki mogą w prosty sposób zbudować aplikację, która wspomoże pracę szkoły. Na przykład w trakcie szkoleń pokazywaliśmy jak można w prosty sposób zbudować aplikację do pomocy w sprzedaży podręczników używanych - dodaje Mateusz Kłeczek, starszy architekt z Capgemini.
Aleksandra Włoch i Marta Szaszkowska, uczennice z Gliwic, uważają, że podobne inicjatywy przełamują stereotypy o branży informatycznej wyłącznie dla mężczyzn.
- Myślę, że to jest super pomysł, żeby organizować takie konkursy. Żeby pokazać, że dziewczyny też są w tej branży i że ta branża nie składa się tylko z płci męskiej.
- Ten konkurs pozwoli pokazać, że jest nas więcej. A to w sumie widać, że coraz więcej kobiet przychodzi do naszego technikum informatycznego, więc wydaje mi się, że idzie to w dobrym kierunku, żeby ten stereotyp przełamać.
Tomasz Ciecierski, pracownik Politechniki Opolskiej, zaznacza, że współpraca przy takich konkursach daje uczelni możliwość spotkania ambitnej młodzieży.
- Byłoby niezwykle miło, żeby część z tych dziewczyn, które przyjechały tu z połowy Polski zechciała przyjść tu na studia, na informatykę. Pierwotnym powodem dla którego zdecydowaliśmy się na ten konkurs jest współpraca z firmą Capgemini, która zdarza się, że proponuje naszym studentom staże, współpracujemy przy okazji targów pracy, szkoleń, wykładów dla studentów.
Dodajmy, że to czwarta edycja konkursu IT dla uczennic szkół ponadpodstawowych. Więcej o konkursie powiemy w poniedziałkowym (07.11) magazynie Reporterskie tu i teraz.