W petycji znalazły się dwa postulaty. Pierwszy to "pokrycie przez Narodowy Fundusz Zdrowia kosztów wzrostu wynagrodzeń wszystkich pracowników ochrony zdrowia niezależnie od formy zatrudnienia, przy jednoczesnym określeniu akceptowalnej minimalnej i maksymalnej stawki wynagrodzenia".

Drugi postulat dotyczy "umożliwienia kierownictwu szpitali kształtowania oferty świadczonych usług zdrowotnych poprzez tworzenie nowych oddziałów i poradni czy dopasowywanie liczby łóżek do potrzeb pacjentów i możliwości lokalowych, technicznych i personalnych danego szpitala".

Prezes Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego Władysław Perchaluk przypomniał, że przed rozpoczęciem akcji informacyjnej Związek i poszczególne szpitale zwracały się pisemnie ze swoimi postulatami do ministra zdrowia, jednak sygnalizowane problemy nie zostały dotąd rozwiązane.

"Dalece niewystarczające są dotychczasowe propozycje zmian finansowania świadczeń opieki zdrowotnej, które miałyby zabezpieczyć środki na podwyższenie wynagrodzeń do poziomu wynikającego z ustawy z dnia 26 maja 2022 r." – powiedział Władysław Perchaluk, cytowany w piątkowym komunikacie związku.

Szefowie działających w woj. śląskim szpitali powiatowych wskazują, że wdrożenie ustawowych podwyżek dla pracowników służby zdrowia powoduje w szpitalach powiatowych woj. śląskiego poważny deficyt. Dyrektorzy apelują o rozwiązania zapewniające pieniądze na podwyżki.

Wzrost wynagrodzeń w służbie zdrowia zapewnia przyjęta wiosną tego roku nowelizacja ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z nowelą gwarantowany poziom najniższych wynagrodzeń wzrasta od 17 do 41 proc.(PAP)

mab/ joz/