Dodał, że zrozumienie przez pracodawców misji i zadań Wojsk Obrony Terytorialnej "warunkuje rozwój formacji".

"WOT opiera swój potencjał na żołnierzach – ochotnikach, dlatego współpraca z pracodawcami jest dla naszej formacji szczególnie ważna" – podkreślił.

Obecnie w szeregach podkarpackiej brygady służy blisko 3200 żołnierzy, spośród których ponad 64 proc. deklaruje stałe zatrudnienie.

Jak przekonuje rzecznik, wsparcie ze strony pracodawców jest nieocenionym bodźcem, który niejednokrotnie odgrywa kluczową rolę podczas podejmowania decyzji o wstąpieniu do WOT.

Konkurs "Pracodawca przyjazny WOT" skierowany jest do pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT. Jego celem, jak mówi kpt. Sura, jest wyłonienie oraz wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą poprzez tworzenie dobrych warunków panujących w zakładach pracy, wspierają pracowników-żołnierzy OT.

"Projekt promuje takie postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową" – powiedział.

Konkurs wyłania pracodawców na szczeblu wojewódzkim w ramach czterech kategorii konkursowych: mikro przedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób; małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób; średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób i podmioty publiczne.

Konkurs prowadzony jest w 15 województwach, co daje 60 laureatów. Spośród laureatów szczebla wojewódzkiego wyłonionych zostanie 4 zwycięzców konkursu "Pracodawca przyjazny WOT" na szczeblu centralnym, prowadzonym w Dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej.

Jak zaznaczył kpt. Sura, zgłoszenia do konkursu w terminie do 30 czerwca br. mogą składać do swoich brygad nie tylko żołnierze OT, ale również przedsiębiorcy. (PAP)

Autor: Wojciech Huk

huk/ godl/