Jak wynika z badania Pracuj.pl „Polacy w środowisku pracy”, większość osób jest zgodna co do opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza niż jeszcze dekadę temu – twierdzi tak 6 na 10 badanych, przy czym różnice między opiniami kobiet a mężczyzn są tu bardzo niewielkie. W raporcie zauważono, że większy rozdźwięk widać w przypadku oceny sytuacji zawodowej panów. O tym, że przez dekadę się poprawiła, częściej przekonane są kobiety (51 proc.) niż mężczyźni (45 proc.).

Jednocześnie kobiety częściej uważają, że nie są traktowane w środowisku pracy na równi z mężczyznami. 42 proc. respondentek nie zgodziło się ze stwierdzeniem, że obie płcie mają obecnie równe szanse w życiu zawodowym. W przypadku mężczyzn, połowa odpowiedziała, że szanse obu płci są równe, a 24 proc., że jest przeciwnie.

W ocenie ponad połowy badanych - zarówno kobiet, jak i mężczyzn - szanse obu płci na podwyżki i awanse są w ich miejscu pracy równe, a według 58 proc. ich przełożony traktuje równo pracowników, niezależnie od płci.

58 proc. pań popiera parytety płci na stanowiskach kierowniczych, a 48 proc. - w trakcie selekcji kandydatów do pracy. Wśród mężczyzn w obu przypadkach jest to mniej niż 4 na 10 badanych.

Kobiety i mężczyźni są też podzieleni w ocenie obciążenia obu płci obowiązkami rodzicielskimi. Wśród panów przeważają opinie, że funkcjonowanie na współczesnym rynku pracy jest dużym wyzwaniem zarówno dla matek, jak i ojców. Z kolei w ocenie pań godzenie ról pracownika i rodzica jest dużo większym wyzwaniem dla kobiet niż mężczyzn. Jak wskazano w raporcie, te różnice w odpowiedziach mogą wynikać z większego obciążenia pań obowiązkami rodzicielskimi w minionych latach i w czasie pandemii.

Badanie zrealizowano na reprezentatywnej grupie ponad tysiąca osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 lat.(PAP)

autor: Karolina Mózgowiec

kmz/ amac/