Projekt rozporządzenia zamieszczono w Rządowym Centrum Legislacji.

Jak czytamy w ocenie skutków regulacji (OSR), projekt określa szczegółowe kryteria oceny pracy nauczyciela.

"Określenie szczegółowych kryteriów oceny pracy w projekcie rozporządzenia ułatwi dyrektorom szkół dokonywanie oceny pracy nauczycieli, zapewni większą jednolitość i porównywalność ocen pracy nauczycieli we wszystkich przedszkolach, szkołach i placówkach w kraju" - zaznaczono.

Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem, kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły zostały podzielone na kryteria obowiązkowe i kryteria dodatkowe. Zakresy obowiązków nauczyciela i dyrektora szkoły, objęte oceną pracy określa z kolei Karta Nauczyciela.

"Każdy nauczyciel i dyrektor szkoły będzie oceniany według obowiązkowych kryteriów oceny pracy. Kryteria te zostały określone w projekcie rozporządzenia" - wskazano w OSR.

Sprecyzowano, że w przypadku oceny pracy nauczyciela, ze względu na różnorodność stanowisk nauczycielskich, odmienną specyfikę pracy w różnych typach szkół oraz predyspozycje nauczyciela, dokonujący oceny dyrektor szkoły i oceniany nauczyciel będą wskazywali dodatkowo po jednym kryterium oceny pracy, wybranym spośród kryteriów określonych w projektowanym rozporządzeniu, według których nauczyciel będzie również oceniany.

Zgodnie z projektowanym rozwiązaniami, poszczególne kryteria oceny pracy (obowiązkowe i dodatkowe) nauczyciela i dyrektora szkoły będą oceniane w punktach. Ocena pracy będzie ustalana po określeniu poziomu spełnienia łącznie wszystkich kryteriów oceny pracy.

Rozporządzenie ma wejść w życie 1 września 2022 r., tj. równocześnie z wejściem w życie zmian w ustawie – Karta Nauczyciela w zakresie oceny pracy nauczycieli.

Jak wyjaśniono, wydanie nowego rozporządzenia jest konieczne ze względu na zmiany przewidziane w ustawie z dnia 23 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.(PAP)

Autor: Szymon Zdziebłowski

szz/ mir/