Jak informuje Tomasz Krzemieniowski, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Opolu, jedną z istotnych zmian, która niebawem ma pojawić się w kodeksie pracy dotyczy kontroli zawartości alkoholu we krwi pracowników.

- Kontrole na przykład zawartości alkoholu we krwi mógł prowadzić wyłącznie organ do tego uprawniony, czyli najczęściej policja. Wielu pracodawców zwracało uwagę na to, że nie da się w każdej sytuacji i do każdego pracownika wzywać policji i potrzebne są przepisy, które pozwolą uregulować możliwości prowadzenia takiej kontroli przez pracodawcę i jego służby.

- Myślę, że zmiany, o których mówimy nie będą dużym wyzwaniem w kwestii wprowadzenia ich w życie - mówi wykładowca.

- Jeżeli chodzi o pracę zdalną to pamiętajmy, że my ostatnie lata chcąc nie chcąc w dużej mierze pracowaliśmy zdalnie. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy są do tego przygotowani, a można nawet powiedzieć, że przyzwyczajeni. Tę regulację oceniam absolutnie pozytywnie. Natomiast jeżeli chodzi o badanie zawartości alkoholu we krwi, to jest to zmiana oczekiwana.

Dodajmy, że ze względu na duże zainteresowanie pracowników, przedstawiciele OCRG i wykładowcy Wyższej Szkoły Bankowej planują zorganizowanie kolejnego szkolenia. Szczegóły zostaną udostępnione na stronie internetowej uczelni.