- Pan poseł w momencie prowadzenia kontroli otrzymał komplet dokumentów finansowych, analiz, wydatków oraz wystąpienia pokontrolne organów, które we wcześniejszym czasie prowadziły takie kontrole - dodaje Paweł Nakonieczny.

- Miał też wiedzę o fakcie, że Rzecznik Dyscypliny Finansów Publicznych odmówił postępowania przeciwko mnie jako wojewódzkiemu inspektorowi w sprawie naruszenia zasad dyscypliny finansów publicznych. Pan poseł nie raczył odnotować, że ocena skontrolowanej jednostki była pozytywna z uchybieniami. Stwierdzone uchybienia miały charakter wyłącznie formalny, nie powodowały negatywnych następstw dla kontrolowanej działalności.

Dyrektor jednostki odniósł się także do kwestii mobbingu, do którego według posła Zembaczyńskiego miało dochodzić w siedzibie.

- Nie mam żadnego sygnału o mobbingu. Mam procedury, jakim jest zarządzenie wprowadzające regulamin antymobbingowy w jednostce, o którym wszyscy pracownicy wiedzą. Nigdy nikt z tych uprawnień, z sugestii z pracowników nie skorzystał. To znaczy mnie jako pracodawcy nie poinformował, nie wystąpił do sądu z informacją, że jego zdaniem dochodzi do mobbingu, więc ja stwierdzam, że w inspekcji mobbingu nie ma.

Dodatkowo, Paweł Nakonieczny skierował do Sejmu do komisji etyki poselskiej wniosek o przeprowadzenie postępowania i ukaranie posła Witolda Zembaczyńskiego karą naganny. Jego zdaniem parlamentarzysta między innymi swoim działaniem naruszył zasady etyki poselskiej, w tym zasadę bezstronności i rzetelności.