- Firma jest mi winna ponad 8 tysięcy złotych. Część pracowników skorzystała z pomocy opieki społecznej, ale to nie jest rozwiązanie. Mamy do właściciela dwa żądania - mówi Sebastian Sajdak, pracownik firmy Wagon Opole. - Chcemy, żeby godnie się z nami pożegnał i przedstawił nam jakieś propozycje, jeśli ma. Podstawową rzeczą jest wynagrodzenie, bo jak można z kimkolwiek podchodzić do rozmów, jeżeli się nie rozliczyło z jednej sprawy. Wtedy my będziemy decydować, co dalej będziemy robić, a nie narzuca nam się przejście do firmy zewnętrznej, która funkcjonuje tutaj w zakładzie.

Pracownicy 31 grudnia złożyli do wydziału gospodarczego Sądu Rejonowego w Opolu wniosek o upadłość firmy. Dodatkowo, część załogi Wagonu Opole skierowała sprawę do prokuratury.

- Z imienia i nazwiska złożyłam zawiadomienie do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa, ponieważ nie wypłacanie wynagrodzenia, a tym samym nie opłacenie składek względem ZUS-u i urzędu skarbowego jest karalne. Czekam teraz na ruch prokuratury - mówi Anna, były pracownik Wagon Opole.

Opolska "Wagonówka" do 7 stycznia powinna sporządzić wykazów pracowników, którym należy się wypłata wynagrodzeń i dostarczenie go do Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

- Kiedy będę miała już sporządzone te wykazy, to pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenia bez zbędnej zwłoki. W razie stwierdzenia, że wynagrodzenia nie są płacone, to kierujemy do pracodawcy, takie przedegzekucyjne upomnienie. Następnie, jeżeli sytuacja nadal będzie trwała, to będzie wszczęta egzekucja przymuszająca do wypłaty świadczeń - mówi Katarzyna Tincel, Państwowa Inspekcja Pracy w Opolu.

PIP w Opolu dodatkowo udziela porad prawnych pracownikom. Doprowadziła też do wydawania świadectw pracy załodze.