Nyski urząd pracy doceniony za aktywizację młodych mam. "Dzięki innowacyjnemu programowi, zatrudnienie znalazło 90% uczestników"
![Nyski urząd pracy otrzymał nagrodę za aktywizację osób młodych [fot. PUP Nysa]](public/info/2019/2019-11-07_157312376210.jpg)
Nyski urząd pracy otrzymał nagrodę za aktywizację osób młodych [fot. PUP Nysa]
Nyski urząd pracy po raz kolejny doceniony na szczeblu ogólnopolskim. Tym razem do instytucji trafiła nagroda za promowanie niestandardowych rozwiązań wspierających aktywizację osób młodych.
W konkursie organizowanym przez Fundację Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM pod patronatem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nyski pośredniak, już po raz kolejny, zajął pierwsze miejsce.
- Jurorzy docenili przede wszystkim stosowane w Nysie rozwiązania mające na celu aktywizację kobiet - wskazuje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Małgorzata Pliszka. - Oceniany był nasz projekt "Mama potrzebna na rynku pracy", gdzie po raz pierwszy zastosowaliśmy takie innowacyjne działania, jak "ślepe CV" czy pracę w ramach poradnictwa zawodowego, ale opartą na takim nowym nurcie, konstruktywistycznym, poradnictwa zawodowego.
Dzięki tym rozwiązaniom pracodawcy mogli oceniać przydatność kandydatek przede wszystkim pod kątem kompetencji, gdyż do momentu rozmowy kwalifikacyjnej nie znali nawet ich personaliów.
Jak wskazuje nyski pośredniak, rozwiązanie skutkowało wysoką efektywnością. Na 20 osób biorących udział w programie, pracę znalazło 18, dlatego urząd planuje jego kontynuację w przyszłym roku.
- Jurorzy docenili przede wszystkim stosowane w Nysie rozwiązania mające na celu aktywizację kobiet - wskazuje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Małgorzata Pliszka. - Oceniany był nasz projekt "Mama potrzebna na rynku pracy", gdzie po raz pierwszy zastosowaliśmy takie innowacyjne działania, jak "ślepe CV" czy pracę w ramach poradnictwa zawodowego, ale opartą na takim nowym nurcie, konstruktywistycznym, poradnictwa zawodowego.
Dzięki tym rozwiązaniom pracodawcy mogli oceniać przydatność kandydatek przede wszystkim pod kątem kompetencji, gdyż do momentu rozmowy kwalifikacyjnej nie znali nawet ich personaliów.
Jak wskazuje nyski pośredniak, rozwiązanie skutkowało wysoką efektywnością. Na 20 osób biorących udział w programie, pracę znalazło 18, dlatego urząd planuje jego kontynuację w przyszłym roku.
