We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3.000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,60 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 2.800 zł, a minimalna stawka godzinowa obowiązująca w 2021 roku to 18,30 zł.

Na pytanie o gotowość rządu do zwiększenia podwyżki płacy minimalnej w 2022 roku, wicepremier Gowin odpowiedział, że we wtorek przedstawiona została propozycja, która w optymalny sposób odpowiada potrzebom polskiej gospodarki.

"W moim przekonaniu zbyt szybkie tempo podnoszenia płacy minimalnej mogłoby dla wielu firm, a nawet dla całych dużych sektorów gospodarczych dotkniętych skutkami pandemii, okazać się ciężarem trudnym do udźwignięcia" - zaznaczył.

Dodał, że liczy na to, że partnerzy społeczni, przede wszystkim strona związkowa, zaakceptują to stanowisko.

W Polsce minimalne wynagrodzenie jest określane na podstawie przepisów ustawy, która przewiduje tzw. zasadę negocjacyjnego trybu kształtowania jej wysokości. Oznacza to, że jej wysokość każdego roku jest przedmiotem negocjacji RDS. (PAP)

autorka: Longina Grzegórska-Szpyt

lgs/ maja/ drag/