– Na początek poszukujemy spawaczy, monterów i lakierników, ale nie tylko – mówi Krzysztof Adamus przeprowadzający nabór. – Pojawiły się nowe stanowiska, jak specjaliści do spraw utrzymania ruchu, technicy utrzymania ruchu, jak również ogólnie ujmując technicy związani z elektrycznością, elektryką, utrzymaniem linii itp. Jest również prowadzona rekrutacja na specjalistyczne stanowiska inżynierskie – wymienia Adamus.

Firma nie zdradza jeszcze wysokości oferowanych wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Zaznacza jednak, że chce, aby były one rynkowe lub nieco wyższe.

Jakie wymagania stawia Polaris? – Doświadczenia, pracy w środowisku produkcyjnym, w przypadku niektórych stanowisk – spawacze, lakiernicy – wymagamy doświadczenia w pracy na tych stanowiskach. Podczas rekrutacji kandydaci będą przechodzić symulacje pracy dokładnie takiej, jaka odbywa się na linii produkcyjnej – mówi Dagmara Mytkowska, dyrektor do spraw personalnych.

Język angielski dla pracowników na niższych stanowiskach nie jest wymagany, kierownicy powinni jednak znać język w stopniu pozwalającym na komunikację.

Pierwsze umowy o prace będą zawierane pod koniec tego roku. W roku 2014 zatrudnienie w Polarisie znajdzie 350 osób, a w ciągu następnych dwóch – trzech lat, będzie zwiększone do 500 osób.

Posłuchaj wypowiedzi naszych rozmówców:

Aneta Skomorowska (oprac. WK)