- To daje zupełnie nowe możliwości pracownikowi. Może on dzięki temu łączyć życie zawodowe i prywatne - mówi nadinspektor Dawid Rusak z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

- Zmiany Kodeksu pracy umożliwiają wykonywanie pracy w formie zdalnej z dowolnego miejsca na ziemi, o ile to miejsce zostanie uzgodnione z pracodawcą. Pamiętajmy również o obowiązku pokrycia wszelkich kosztów związanych z organizacją pracy zdalnej przez pracodawców.

Pracownik, który chce wykonywać pracę zdalną, musi złożyć stosowne wnioski u swojego pracodawcy. Konieczne też jest oświadczenie o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do takiej pracy.