Radio Opole » Kraj i świat
2021-06-16, 03:20 Autor: PAP

USA/ Gallup: Amerykanie i Kanadyjczycy najbardziej zestresowanymi pracownikami na świecie

Pracownicy ze Stanów Zjednoczonych i Kanady są najbardziej zestresowani na świecie. Tak wynika z opublikowanej analizy Gallupa dotyczącej sytuacji stresowych na rynku pracy w ciągu minionego roku.

Raport ośrodka badań opinii publicznej "State of the Global Workplace" wskazuje na to, że pracownicy amerykańscy i kanadyjscy uplasowali się najwyżej pod względem poziomu codziennego stresu spośród wszystkich badanych grup. Ok. 57 proc. odczuwało stres każdego dnia. Stanowiło to wzrost o osiem punktów procentowych w porównaniu z rokiem wcześniej. Jednocześnie podobne zjawisko zaobserwowano u 43 proc. pracowników na całym świecie.


Według cytowanego przez CNBC głównego specjalisty Gallupa ds. miejsc pracy Jima Hartera wskaźniki określające codzienny stres, zmartwienia, smutek i złość mają tendencję wzrostową wśród amerykańskich pracowników od 2009 roku. Obawy związane z wirusem, chorobami, niepewnością finansową i traumą na tle rasowym przyczyniły się do zwiększenia stresu podczas pandemii.


„W ostatnim roku nasilenie stresu było szczególnie dotkliwe dla kobiet: 62 proc. pracujących kobiet w USA i Kanadzie zgłosiło, że codziennie odczuwa stres w porównaniu z 52 proc. mężczyzn. Wskazuje to na trwały wpływ zróżnicowanych ze względu na płeć oczekiwań dotyczących opieki w gospodarstwie domowym, ciągłych wyzwań związanych z opieką nad dziećmi oraz nadreprezentacji kobiet w niskopłatnych zawodach usługowych, które zostały najbardziej dotknięte pandemią” – wyjaśnia CNBC.


Jak dodaje, jednocześnie w ubiegłym roku spadł poziom codziennego stresu u kobiet w Europie Zachodniej. Badacze przypisują to mającym zapobiec bezrobociu wprowadzonym środkom bezpieczeństwa socjalnego dla rodziców i pracowników. Zwracają też uwagę, że zangażowanie pracowników w sprawy łączące się z zatrudnieniem spadło w pozostałych częściach świata, podczas gdy w USA wzrosło do 34 proc.


W opinii specjalisty z Gallupa wyższe zaangażowanie wraz z rosnącym stresem może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów ze zdrowiem psychicznym. Sądzi on, że za poprawę samopoczucia pracowników odpowiedzialne są instytucje jeśli chcą wspierać prężną siłę roboczą, poprawić wyniki w nauce i wydajność oraz przyciągnąć największe talenty.


Harter wyszczególnia pięć elementów niezbędnych, by zwiększyć zaangażowanie pracowników i pomoc w ich rozwoju. Zalicza do nich dobre samopoczucie zawodowe, dobre samopoczucie społeczne, dobre samopoczucie finansowe, dobre samopoczucie fizyczne oraz wspólnotę. Jego zdaniem największą rolę w poprawie samopoczucia pracowników na wszystkich szczeblach organizacji odgrywają menedżerowie.


CNBC akcentuje, że niektóre instytucje inwestują w ekspertów zajmujących się problematyką dobrego samopoczucia. Pracownicy, którzy są spełnieni i bezpieczni w swoim życiu osobistym, mogą przyczynić się do sukcesów firmy.


Z Nowego Jorku Andrzej Dobrowolski (PAP)


ad/wr/


Kraj i świat

2024-06-12, godz. 13:00 Woś ws. immunitetu: nie przesądzam, jaka decyzje podejmę, ale atrakcyjne wydaje się doprowadzenie do głosowania Nie przesądzam teraz, jaką decyzję podejmę, mam na to jeszcze czas, ale atrakcyjne wydaje mi się doprowadzenie do głosowania w tej sprawie - ocenił w środę… » więcej 2024-06-12, godz. 13:00 Legnica/ Pogrzeb aktorki Marzeny Kipiel-Sztuki - w czwartek Uroczystość pogrzebowa aktorki Marzeny Kipiel-Sztuki odbędzie się 13 czerwca w kaplicy cmentarnej przy ul. Wrocławskiej w Legnicy o godz. 13.15, po czym nastąpi… » więcej 2024-06-12, godz. 13:00 Klimczak: transport lotniczy i Grupa PKP w nadzorze Ministerstwa Infrastruktury Grupa PKP, transport lotniczy oraz budowa nowego lotniska i Kolei Dużych Prędkości są w nadzorze Ministerstwa Infrastruktury - poinformował w środę szef… » więcej 2024-06-12, godz. 13:00 Niemcy/ Mer Lwowa dla PAP: mówię w Berlinie o tym, jak ważne jest partnerstwo miast Mówię w Berlinie o tym, jak ważne jest partnerstwo miast; wsparcie państwa to rzecz fundamentalna, ale my musimy budować nowe mosty pomiędzy miastami - powiedział… » więcej 2024-06-12, godz. 12:50 MF: Reforma unii celnej. Nowy Unijny Kodeks Celny (komunikat) - Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa informują: - 11 czerwca br. odbył się pierwszy z cyklu webinarów Ministerstwa Finansów (MF) i… » więcej 2024-06-12, godz. 12:50 Holandia/ Trzech Polaków skazanych za zabójstwo dziennikarza śledczego (krótka) Holenderski sąd skazał w środę trzech Polaków za zabójstwo na zlecenie dziennikarza śledczego Petera De Vriesa - poinformował państwowy nadawca NOS. Kamil… » więcej 2024-06-12, godz. 12:50 Sejm/ Projekt rozwiązań w związku z polską prezydencją w Radzie UE wróci do komisji (opis) Projekt ustawy dotyczącej rozwiązań w związku z polską prezydencją w Radzie UE w związku ze zgłoszeniem poprawek został ponownie skierowany do prac w… » więcej 2024-06-12, godz. 12:40 Francja/ Macron wzywa do jednoczenia sił umiarkowanych przeciw skrajnej lewicy i prawicy (krótka2) Prezydent Francji Emmanuel Macron wezwał w środę do połączenia sił umiarkowanych z różnych stron sceny politycznej w obliczu ofensywy skrajnej lewicy i… » więcej 2024-06-12, godz. 12:40 MSZ: Polska z satysfakcją przyjęła poparcie przez RB ONZ planu rozejmu w Strefie Gazy Polska z satysfakcją przyjęła poparcie przez Radę Bezpieczeństwa ONZ trzyetapowego planu 'pełnego i kompletnego rozejmu' w Strefie Gazy - oświadczyło w… » więcej 2024-06-12, godz. 12:40 1. Mazurska Brygada Artylerii: żołnierz zmarł w domu z przyczyn naturalnych 1. Mazurska Brygada Artylerii poinformowała w środę, że żołnierz służący w tej jednostce zmarł w niedzielę w swoim mieszkaniu, a zgon nastąpił z przyczyn… » więcej
78910111213
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej »