Chodzi o przepis, zgodnie z którym nieobecność z tytułu choroby przypadającej w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, trwająca nieprzerwanie nie dłużej niż 182 dni w okresie każdego roku kalendarzowego, nie stanowi czasowej niemożności wykonywania obowiązków służbowych w placówce zagranicznej.

Poprawkę zakładającą wykreślenie wszystkich pozostałych przepisów nowelizacji poza tym jednym zaproponował na środowym posiedzeniu Komisji Spraw Zagranicznych i Unii Europejskiej szef senackiego klubu KO Marcin Bosacki i została ona przyjęta przez komisję. W czwartek zyskała też poparcie większości senatorów.

Wiceszef MSZ Piotr Wawrzyk podczas posiedzenia komisji ocenił poprawkę Senatu jako "absurdalną". Podkreślił, że poszczególne zapisy noweli są ze sobą ściśle związane, w związku z tym odrzucenie części powodowałoby też odrzucenie zapisu, który Senat pozostawił w ustawie.

"Na komisji senackiej i w Senacie pojawiły się argumenty, że ustawa pierwotna ma takie czy inne wady. W efekcie mam wrażenie, że ta zaproponowana poprawka jest wyrazem dezaprobaty wobec ustawy matki, a to, co Senat zaproponował, ma charakter demonstracji czy testu" - mówił Wawrzyk.

Zdaniem wiceszefa MSZ poprawka Senatu nie ma podstawy merytorycznej.

Ostatecznie podczas głosowania w piątek na posiedzeniu komisji SZ za przyjęciem poprawki Senatu głosowało 6 posłów, 15 było przeciw, a 2 wstrzymało się od głosu. W związku z tym komisja spraw zagranicznych zarekomendowała Sejmowi odrzucenie zmian wprowadzonych przez Senat.

Ustawa o służbie zagranicznej, podpisana przez prezydenta w marcu, wejdzie w życie w połowie czerwca. Zakłada ona m.in. stworzenie nowej funkcji Szefa Służby Zagranicznej, zmianę naboru kadr do służby zagranicznej i możliwość powoływania przez głowę państwa odrębnych ambasadorów na placówkach dyplomatycznych. Wprowadza też zmianę struktury stopni dyplomatycznych. Najwyższym stopniem będzie minister-pełnomocny, a nie jak obecnie ambasador.

Obecna nowela tej ustawy wprowadza m.in. definicję rodziny i rozszerza ochronę kobiet w ciąży.

Zgodnie z nowelą nieobecność z tytułu choroby przypadającej w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, trwająca nieprzerwanie nie dłużej niż 182 dni w okresie każdego roku kalendarzowego, nie stanowi czasowej niemożności wykonywania obowiązków służbowych w placówce zagranicznej.

W noweli znalazła się też definicja "członka rodziny" pracownika służby zagranicznej, są to: małżonek, dzieci własne, dzieci małżonka, przysposobione oraz inne dzieci wzięte na utrzymanie i wychowanie w ramach rodzin zastępczych w wieku do 18 lat, bądź będące w wieku określonym odrębnymi przepisami dotyczącymi zasiłków, a także osoby niepełnosprawne niezdolne do samodzielnej egzystencji, wymagające stałej opieki członka służby zagranicznej.

Ponadto w nowelizacji ustawy znalazł się przepis dotyczący zachowania do czasu zakończenia wykonywania obowiązków służbowych w placówce zagranicznej prawa do otrzymania dodatku cywilnego, w przypadku gdy pracownik służby zagranicznej w dniu wejścia w życie ustawy otrzymuje dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego.

Zgodnie z nowelą absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, którzy jako pracownicy korpusu służby cywilnej są zatrudnieni w MSZ będą mogli przejść do pracy w służbie zagranicznej jedynie na podstawie zdanego egzaminu, bez konieczności odbycia aplikacji dyplomatyczno-konsularnej.

Ponadto rozszerzony zostanie także zakres dokumentów, które resort spraw zagranicznych przekaże do IPN. Dodatkowe dokumenty będą obejmować także akta pracowników służby zagranicznej wytworzone lub gromadzone do 31 grudnia 1990 r. oraz dokumenty osobowe, które zostały wytworzone do 31 grudnia 1990 r.

Nowela ma wejść w zycie 16 czerwca.(PAP)

autor: Mateusz Roszak

mro/ itm/