Opole zatrudnia uchodźców z Ukrainy. We wtorek webinarium na temat zasad profilowania ofert
- Wstępnie ofert mieliśmy około 400, a ostatnio propozycje pracodawców dla uchodźców z Ukrainy są coraz bardziej racjonalne - przyznał w Porannej Rozmowie RO Tomasz Kwiatek, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu, odnosząc się do zasad zatrudniania osób uciekających rosyjską agresją. Wśród poszukujących zatrudnienia w Opolu nie brakuje osób wykształconych, po studiach, a przygotowana oferta w przeważającej mierze powinna być kierowana do pań.
W początkowej fazie było sporo deklaratywnych ofert - dziś są dokładnie opisane na portalu praca.gov.pl a dotyczą przede wszystkim zatrudnienia kobiet.
- To są głównie panie i ta oferta pracy nie może być taka klasyczna jak dotychczas, w pracach fizycznych to nie może być, to muszą być proste prace co najwyżej, ale też okazuje się, że mamy strukturę tych osób zarejestrowanych w urzędzie i widzimy wykształcone panie, to są na przykład nauczycielki, osoby po studiach - wyliczał na antenie RO Tomasz Kwiatek.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu jest obecnie zarejestrowanych około 80 osób, w tym tylko czterech mężczyzn i większość chciałaby w Polsce wykonywać taką samą pracę jak w Ukrainie, ale - jak przyznał rozmówca RO - problemem jest często bariera językowa.
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu organizuje we wtorek (29.03) o godz. 10:00 webinarium z informacjami co do zasad zatrudniania Ukraińców, a odpowiedni link, by wziąć udział w konsultacjach, można znaleźć m.in. na facebookowym profilu Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu oraz na portalu pośredniaka.
- Będzie można się dowiedzieć, jak zatrudnić obywateli Ukrainy, a przy okazji powiemy też, jak przesyłać efektywnie do nas te oferty przez portal praca.gov.pl, co jest bardzo proste, jeśli ktoś ma już pomysł na to, jaką osobę mógłby zagospodarować w swojej firmie czy instytucji - wyjaśniał Tomasz Kwiatek.
W specjalnie przygotowanej ankiecie na portalu praca.gov.pl jest 10 punktów, których wypełnienie pozwala bardzo precyzyjnie przygotować ofertę zatrudnienia.
Część pracodawców oferuje poza miejscem pracy także zakwaterowanie.
W związku z nastaniem wiosny w najbliższym czasie najpewniej też pojawi się sporo ofert pracy sezonowej, co może być atrakcyjne dla osób niżej kwalifikowanych.
- To są głównie panie i ta oferta pracy nie może być taka klasyczna jak dotychczas, w pracach fizycznych to nie może być, to muszą być proste prace co najwyżej, ale też okazuje się, że mamy strukturę tych osób zarejestrowanych w urzędzie i widzimy wykształcone panie, to są na przykład nauczycielki, osoby po studiach - wyliczał na antenie RO Tomasz Kwiatek.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu jest obecnie zarejestrowanych około 80 osób, w tym tylko czterech mężczyzn i większość chciałaby w Polsce wykonywać taką samą pracę jak w Ukrainie, ale - jak przyznał rozmówca RO - problemem jest często bariera językowa.
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu organizuje we wtorek (29.03) o godz. 10:00 webinarium z informacjami co do zasad zatrudniania Ukraińców, a odpowiedni link, by wziąć udział w konsultacjach, można znaleźć m.in. na facebookowym profilu Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu oraz na portalu pośredniaka.
- Będzie można się dowiedzieć, jak zatrudnić obywateli Ukrainy, a przy okazji powiemy też, jak przesyłać efektywnie do nas te oferty przez portal praca.gov.pl, co jest bardzo proste, jeśli ktoś ma już pomysł na to, jaką osobę mógłby zagospodarować w swojej firmie czy instytucji - wyjaśniał Tomasz Kwiatek.
W specjalnie przygotowanej ankiecie na portalu praca.gov.pl jest 10 punktów, których wypełnienie pozwala bardzo precyzyjnie przygotować ofertę zatrudnienia.
Część pracodawców oferuje poza miejscem pracy także zakwaterowanie.
W związku z nastaniem wiosny w najbliższym czasie najpewniej też pojawi się sporo ofert pracy sezonowej, co może być atrakcyjne dla osób niżej kwalifikowanych.