- W każdej szkole powinien być taki doradca, ale problemy finansowe plus to, że poradnictwo nie jest wpisane w podstawowy zakres działania szkoły sprawiają, że pomysł jest traktowany po macoszemu - zaznacza Tomasz Górny.

Doradca zawodowy w OHP Mateusz Bielaczyc zauważa, że młode osoby ubiegając się o prace popełniają błędy. Prezentują sztampowo cechy charakteru, zamiast umiejętności.

- Wszyscy dzisiaj są kreatywni, punktualni i asertywni, więc jak ten przedsiębiorca ma wybrać te właściwą osobę - Bielaczyc zwraca uwagę, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy prezentować swoje umiejętności. - Na przykład jestem informatykiem i zajmuje się grafiką komputerową, to to należy promować. Co pracodawcę obchodzi, że jesteśmy asertywni - dodaje.- Osoba prowadząca firmę, jeśli usłyszy o umiejętnościach kandydata będzie wiedziała gdzie go dopasować do swojej firmy -

A co w przypadku studiów humanistycznych po ukończeniu których absolwenci mają mniejsze umiejętności?

W tym przypadku młode osoby też mają umiejętności - przypomina - Ktoś, kto skończył polonistykę może dobrze redagować teksty. Absolwenci pedagogiki umieją zajmować się dziećmi. Nie należy kombinować, tylko zawsze przekonywać pracodawcę jak nasze umiejętności i wiedza mogą przysłużyć się firmie w której zamierzamy pracować - przekonuje Mateusz Bielaczyc.

Posłuchaj:

Piotr Wójtowicz