Z naszym gościem rozmawialiśmy o różnicach między kwarantanną a izolacją, o tym czym jest telepraca a czym praca zdalna i czy prawo pracy nadążyła za sytuacją w jakiej postawiła nas epidemia.

– Kwarantannie podlega osoba, która miała kontakt z osobą zakażoną, a izolacji, która ma pozytywny test. Do tej pory nie mamy przepisów regulujących pracę w takich okolicznościach – powiedział inspektor Czapla.

– Praca zdalna jest dopuszczalna podczas kwarantanny – dodał Czapla. – Regulacje jeszcze nie są kompleksowe, trwają prace nad przepisami dotyczącymi pracy zdalnej – podkreślił gość Radia Opole.

– Pracodawca nie może nas zmusić do zrobienia testu, może zachęcać, ale pracownik nie jest zobligowany, by test wykonać, musi być zgoda pracownika – powiedział nasz gość.