Kiedy po wygranych przez Josepha Boakaię ubiegłorocznych wyborach prezydenckich powołano nowy rząd, poproszono Josiaha Joekaię, dyrektora generalnego CSA, by przyjrzał się zatrudnionym przez poprzedni gabinet urzędnikom. Okazało się, że ponad 50 proc. z nich w latach 2019-2023 dodano do rządowej listy płac bez formalnych umów, testów, rozmów rekrutacyjnych - „po znajomości”.

Ta olbrzymia grupa urzędników, jak informuje lokalny „The Inquirer Newspaper”, choć otrzymywała wysokie jak na standardy Liberii zarobki, do biur przychodzić nie musiała. Od tych „niekonwencjonalnie zatrudnionych” osób nie wymagano też żadnej pracy.

W Liberii, która zmaga się z olbrzymim bezrobociem, informacja ta wywołała poruszenie: wściekłość u tych, których taki przywilej ominął, i strach przed utratą zarobków u tych, których sprawa dotyczy.

By uspokoić opinię publiczną, prezydencki sekretarz prasowy Kula V. Fofana poinformował, że rząd „koncentruje się na korygowaniu rozbieżności w dokumentacji zatrudnienia, a nie na rozwiązywaniu umów o pracę”.

Ponieważ nielegalnie zatrudnionych urzędników nie można pociągnąć do odpowiedzialności, dano im 90 dni na prawidłową rejestrację. Jeśli nie przejdą formalnych procedur naboru, zostaną zwolnieni.

Według tegorocznych danych Banku Światowego 64 proc. Liberyjczyków żyje poniżej granicy ubóstwa, w tym 2,5 miliona w skrajnym ubóstwie. (PAP)

Z Monrowii Tadeusz Brzozowski

tebe/ mms/