Radio Opole » Kraj i świat
2022-12-02, 17:50 Autor: PAP

Minister Maląg: żadna kobieta nie może być dyskryminowana z powodu rodzicielstwa

Żadna kobieta, żaden pracownik nie może być dyskryminowany z powodu decyzji o rodzicielstwie. Pracodawcy, którzy nie przestrzegają przepisów w zakresie praw pracowniczych, muszą liczyć się ze zdecydowaną reakcją właściwych organów - przekazała w piątek minister rodziny Marlena Maląg.

Media w ostatnim czasie donosiły o przypadkach dyskryminacji kobiet ze względu na rodzicielstwo w sieci hipermarketów Kaufland. Kobiety wracające po urlopie macierzyńskim miały mieć m.in. mniejsze wynagrodzenie od osób pracujących na tym samym stanowisku.


Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w oświadczeniu przesłanym PAP podkreśliła, że "żadna kobieta, żaden pracownik nie może być dyskryminowany z powodu decyzji o rodzicielstwie".


"Pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu, a także do przestrzegania uprawnień przysługujących kobietom w ciąży oraz pracującym rodzicom. Pracodawcy, którzy nie przestrzegają przepisów w zakresie praw pracowniczych, muszą liczyć się ze zdecydowaną reakcją właściwych organów" - zaznaczyła minister.


Przypomniała, że wszelkie zastrzeżenia co do zgodności z prawem pracy działań podejmowanych przez pracodawcę powinny być zgłaszane do Inspekcji Pracy. "Zachęcam pracowników do zgłaszania takich sytuacji, dzięki czemu będą one mogły zostać ocenione przez inspektora pracy podczas przeprowadzonej kontroli" - dodała.


Szefowa MRiPS poinformowała, że w związku z pojawiającymi się w przestrzeni publicznej doniesieniami o możliwych nieprawidłowościach w zakresie przestrzegania praw pracowniczych, zwróciła się do Inspekcji Pracy o kontrolę w jednym z hipermarketów w Żywcu.


"Rząd Zjednoczonej Prawicy od samego początku stoi na straży bezpieczeństwa rodzin. Wspieramy i będziemy wspierać kobiety, które podejmują trud łączenia pracy zawodowej z macierzyństwem" - zapewniła minister.


Wskazała, że służą temu zarówno zmiany legislacyjne, takie jak uchwalona w czwartek ustawa regulująca kwestię pracy zdalnej, jak i programy społeczne, takie jak uruchomione w tym roku dofinansowanie do opieki żłobkowej, świadczenie "Rodzina 500 plus" i program Maluch plus".


W piątek na konferencji Lewicy w Sejmie była pracownica sieci Kaufland i działaczka związkowa Jolanta Żołnierczyk opowiedziała o przejawach dyskryminacji w miejscu pracy.


"Przez ostatnie 9 lat pracowałam jako sprzedawca-kasjer w Kauflandzie w Żywcu. Z koleżankami ujawniłyśmy proceder dyskryminacji kobiet ze względu na rodzicielstwo, na macierzyństwo, które wracając do pracy po takim urlopie były dyskryminowane, czyli miały mniejsze wynagrodzenie, niż osoby na tym samym stanowisku" - powiedziała Żołnierczyk.


Jak dodała, za ujawnienie tego procederu została zwolniona dyscyplinarnie. "Prawo jedno, a prawo firmy Kaufland to druga sprawa" - powiedziała.


Posłanka Lewicy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przypomniała, że w kwietniu 2022 r. Lewica złożyła w Sejmie projekt ustawy o ochronie pracowników związkowych przed zwolnieniem. Jak wyjaśniła, wejście w życie tych przepisów uniemożliwiłoby zwolnienie chronionego pracownika związkowego bez zgody sądu pracy.


Sieć Kaufland Polska w oświadczeniu przesłanym PAP przekazała, że "dba o zadowolenie swoich pracowników, którym gwarantuje atrakcyjne warunki zatrudnienia i rozwoju".


"Pracownicy Kaufland we wszystkich krajach pracują na tych samych, ściśle określonych zasadach. Sprzeciwiamy się jakiejkolwiek dyskryminacji. Wynagrodzenie w naszej firmie nie jest zależne od płci, a wyłącznie od kwalifikacji i doświadczenia, które osoba zatrudniona zdobywa, pracując na określonym stanowisku" - napisała sieć.


"Każdy pracownik, który wraca do pracy po dłuższej przerwie, np. wynikającej z urlopu rodzicielskiego, ma zagwarantowane to samo stanowisko i takie same warunki zatrudnienia jak w momencie pójścia na urlop, z uwzględnieniem podwyżek wynagrodzenia mających miejsce w międzyczasie dla jego stanowiska pracy" - zapewniono.


Według sieci Kaufland "jedynym powodem zwolnienia pracownicy były ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych". "Decyzja ta została podjęta na podstawie wniosków z rzetelnego postępowania wyjaśniającego, a funkcja związkowa, którą pełnił pracownik, nie miała na nią żadnego wpływu" - czytamy w oświadczeniu.


"Jako firma stawiamy na dialog i wzajemne porozumienie. Stanowczo sprzeciwiamy się jednak nieprawdziwym informacjom, które godzą w dobre imię Kaufland jako pracodawcy. Nigdy nie prowadziliśmy działań mających na celu utrudnianie pracownikom działalności związkowej. Jako pracodawca jesteśmy otwarci na konstruktywny dialog" - napisano w oświadczeniu.(PAP)


Autorka: Karolina Kropiwiec


kkr/ mir/


Kraj i świat

2024-06-24, godz. 09:20 Premiera "Za dużo wszystkiego" w reż. Michała Buszewicza w TR Warszawa - 28 czerwca Na Dużej Scenie TR Warszawa 28 czerwca odbędzie się premiera spektaklu 'Za dużo wszystkiego' wg scenariusza i w reżyserii Michała Buszewicza - poinformowała… » więcej 2024-06-24, godz. 09:20 Mary Kay Inc. przedstawia nowe ustalenia dotyczące postępów w pielęgnacji skóry i wykorzystywania narzędzi komputerowych… DALLAS--(BUSINESS WIRE)-- Firma Mary Kay Inc. , globalny lider w dziedzinie innowacyjnej pielęgnacji skóry, niedawno ujawniła wyniki dwóch przełomowych… » więcej 2024-06-24, godz. 09:10 Copa America - pewne zwycięstwa gospodarzy i Urugwaju Reprezentacja gospodarzy pewnie pokonała Boliwię 2:0 w swoim pierwszym meczu grupy C rozgrywanych w USA piłkarskich mistrzostw Ameryki Południowej - Copa America… » więcej 2024-06-24, godz. 09:10 Janusz Kowalski: Patrycja Kotecka-Ziobro - naturalnym przywódcą Suwerennej Polski Osobą, która w naturalny sposób może zastąpić Zbigniewa Ziobrę w roli przywódcy Suwerennej Polski, jest jego żona Patrycja Kotecka-Ziobro - ocenił w… » więcej 2024-06-24, godz. 09:00 Berek: gdyby TK uznał budżet za niekonstytucyjny, konieczne byłoby złożenie nowego projektu Gdyby Trybunał Konstytucyjny orzekł, że tegoroczna ustawa budżetowa jest niezgodna z konstytucją, to jedynym wyjściem z tej sytuacji byłoby pilne ponowne… » więcej 2024-06-24, godz. 09:00 Grecja/ Aresztowano załogę jachtu, która odpaliła fajerwerki, wywołując pożar na wyspie W Grecji aresztowano kapitana i 12-osobową załogę jachtu, z którego w piątek wystrzelono fajerwerki. Według śledczych wywołało to pożar lasu na wyspie… » więcej 2024-06-24, godz. 08:50 Pełczyńska-Nałęcz: w poniedziałek do KE powinien trafić dokument dot. rewizji KPO W poniedziałek do Komisji Europejskiej powinien trafić tzw. dokument wykonawczy rewizji Krajowego Planu Odbudowy (KPO) - poinformowała minister funduszy i polityki… » więcej 2024-06-24, godz. 08:50 Midea Hiconics przedstawia imponujące nowości w ofercie innowacyjnych produktów z branży zielonej energii dla domu… MONACHIUM, 21 czerwca 2024 r. /PRNewswire/ -- Hiconics Eco-energy Technology („Midea Hiconics”; SHE300048), marka zielonej energii należąca do Midea… » więcej 2024-06-24, godz. 08:50 Rozpoczyna się XV Międzynarodowe Forum Inwestycji Infrastrukturalnych w Makau (MediaRoom) Prestiżowe wydarzenie promujące globalną współpracę i innowacje w zakresie infrastruktury. » więcej 2024-06-24, godz. 08:30 Pawlak: wspólnym kandydatem Trzeciej Drogi na prezydenta - Szymon Hołownia Senator, b. premier Waldemar Pawlak (PSL) powiedział, że kandydatem Trzeciej Drogi na prezydenta będzie marszałek Sejmu Szymon Hołownia. Jego zdaniem, Hołownia… » więcej
10111213141516
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej »