Francuscy deputowani zaaprobowali w nocy ze środy na czwartek wprowadzenie kwot w firmach, zatrudniających ponad 1000 pracowników. Średnie i duże przedsiębiorstwa we Francji będą miały obowiązek publikować co roku raporty na temat zatrudnienia kobiet i mężczyzn ma stanowiskach kierowniczych.

Za nieprzestrzeganie kwot przewidziano w ustawie karę w wysokości 1 proc. funduszu wynagrodzeń pracowników w firmie.

Ustawę poparli deputowani partii rządzącej LREM, socjaliści, lewica, a nawet Republikanie.

Parlament głosuje nad ustawą około 10 lat po przyjęciu tzw. ustawy Cope-Zimmermanna, która nakłada na zarządy spółek giełdowych obowiązek przydziału 40 proc. miejsc kobietom.

Prawo to pozwoliło kobietom na objęcie w 2019 r. 43,6 proc. stanowisk dyrektorskich w 120 największych spółkach giełdowych, wobec nieco ponad 26 proc. w 2013 r. – podaje w czwartek dziennik „Le Figaro”.

Z Paryża Katarzyna Stańko (PAP)

ksta/ mal/