Zimno na dworze, zimno w robocie. PIP kontroluje i przypomina o zasadach organizacji pracy
![PIP w Opolu [fot. Agnieszka Stefaniak]](public/info/2023/2023-12-05_170175803910.jpg)
PIP w Opolu [fot. Agnieszka Stefaniak]
Pierwsze mrozy to pierwsza fala telefonów do inspekcji pracy ws. temperatury w pomieszczeniach, gdzie pracujemy. - Mamy już zgłoszenia, na które zareagowaliśmy natychmiastową kontrolą, by jak najszybciej zapewnić pracownikom odpowiednie warunki - przyznaje rzecznik PIP w Opolu nadinspektor Dawid Rusak.
- Wysokość minimalnej temperatury w miejscu pracy ściśle regulują przepisy - dodaje Rusak. - Temperatura nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza. Chyba, że względy technologiczne na to nie pozwalają, na przykład jest to praca w chłodni. W pomieszczeniach pracy, gdzie wykonywana jest lekka praca fizyczna lub praca biurowa, temperatura powinna wynosić nie mniej niż 18 stopni Celsjusza.
Przy pracy na wolnym powietrzu pracodawca ma obowiązek organizacji ogrzewalni, gdzie temperatura nie może być niższa niż 16 stopni. Pracownikom fizycznym wykonującym robotę na otwartej przestrzeni w okresie zimowym przysługuje posiłek. Okres zimowy w przepisach to czas między 1 listopada a 31 marca.
Przy pracy na wolnym powietrzu pracodawca ma obowiązek organizacji ogrzewalni, gdzie temperatura nie może być niższa niż 16 stopni. Pracownikom fizycznym wykonującym robotę na otwartej przestrzeni w okresie zimowym przysługuje posiłek. Okres zimowy w przepisach to czas między 1 listopada a 31 marca.
