W trzech poprzednich edycjach z rad mentorów skorzystało 30 młodych przedsiębiorców. Jednym z nich był Michał Czerwiński, właściciel firmy GrandPartner.

- To świetna lekcja, szczególnie dla tych, którzy cały czas chcą rozwijać swoją firmę - podkreśla. - Czerpanie tej wiedzy u źródła uważam za najcenniejszą w dzisiejszym świecie, gdzie mamy możliwość sięgania do mediów społecznościowych, czy internetu, ale z tą wiedzą bywa tam różnie. Ale jak ktoś chce, to takie programy jak ten, to jest idealne do tego, żeby mieć styk z tym dużym biznesem.

W tej edycji młodymi przedsiębiorcami będzie opiekowało się ośmiu mentorów. Wśród nich jest Andrzej Drosik, dyrektor przemysłowy Nutricii, który w taką rolę wciela się od początku działania programu.

- Biznesu można się nauczyć jak wszystkiego innego - zaznacza Drosik. - Mentoring pozwala rozwiązywać konkretne problemy. Tutaj nie mówimy o sytuacjach teoretycznych, tylko mówimy o konkretnych sytuacjach, konkretnych przypadkach, z którymi spotykają się osoby prowadzące biznes. Dzięki temu, że mogą rozmawiać z osobami, które mają tego doświadczenia więcej, to łatwiej przychodzi im rozwiązywanie tych problemów.

Mentoring Biznesowy Województwa Opolskiego prowadzony jest przez OCRG we współpracy z Opolską Lożą Business Center Club, Opolską Izbą Gospodarczą, Izbą Gospodarczą "Śląsk" oraz Izbą Rzemieślniczą w Opolu.

- To pionierski projekt, jeżeli chodzi o regiony naszego kraju i z poprzednich edycji widać, jak mentorzy potrafią przekazać swoją wiedzę, pewne nawyki biznesowe młodym przedsiębiorcom - zaznacza Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki w Opolu. - Poprzez pryzmat swojej działalności, prowadzenia biznesów, kierowania dużymi organizacjami, pokazują też na co zwracać uwagę i że można wypracować pewne mechanizmy, pewne nawyki, do tego jak najlepiej taką działalność prowadzić.

Zgłoszenia do 4. edycji programu będą przyjmowane przez OCRG do 23 marca. Jednym z podstawowych warunków, aby przystąpić do biznesowego mentoringu, to czas prowadzenia swojej firmy. Nie może on przekraczać pięciu lat.