Przez kilka miesięcy uczestniczyły w szkoleniach, spotkaniach z profesjonalistami, tak aby przejść wewnętrzną i zewnętrzną metamorfozę. 8 kobiet znalazło nową pracę, a 3 czekają na podpisanie nowej umowy.

Dorota Stasikowska – Woźniak, dyrektor generalna programu na Polskę, zauważa, że kobiety często postrzegane są przez pryzmat macierzyństwa, a to rodzi obawy, gdy chodzi o zatrudnienie

- Macierzyństwo to jest coś, co nas bardzo wzbogaca, ale jednocześnie ogranicza. Nasze państwo nie tworzy takich praw, żeby kobiety chciały rodzić dzieci, żeby chciały te dzieci wychowywać i mieć ich więcej. Nie mamy do tego warunków – mówi Stasikowska – Woźniak.

Psycholog Agnieszka Gawor dodaje, że wiele kobiet załamuje się, kiedy wracając po urlopie macierzyńskim odczuwają brak zrozumienia

- Kobiety chcą wrócić na rynek pracy i mają „pod górkę”. Pracodawcy nie chcą zatrudniać tych kobiet obawiając się, że będą rodziły dzieci i zamiast pracą będą zajmowały się dziećmi – tłumaczy Agnieszka Gawor.

Ewa Hopek, jedna z uczestniczek programu, otrzymała wypowiedzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, po uczestnictwie w programie zmieniła swoje nastawienie do życia. Dziś czeka na podpisanie nowej umowy o pracę.

- Stałam się bardziej otwartą kobietą, zarówno ze strony firm szkoleniowych jak i pracodawców. Nie zawężam się już do swojej branży, w której pracowałam przed porodem – mówi Ewa Hopek.

Dodajmy, że „Dress for success” ma około stu filii w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, a w Europie w Wielkiej Brytanii i Holandii. Kobiety podczas cyklu spotkań dowiadują się jak dbać o urodę, styliści dobierają ubrania, panie mogą skorzystać z porad psychologa.

Posłuchaj: