"Barometr zawodów" jest ekspercką prognozą, pokazującą sytuację we wszystkich powiatach regionu w bieżącym roku. Jego koordynatorem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Efektem badań jest klasyfikacja zawodów w trzech grupach: deficytowych, nadwyżkowych oraz zrównoważonych.

Jak podkreślili autorzy opracowania, najnowsza prognoza zapotrzebowania na zawody w Małopolsce pokazuje, że popyt na pracę w poszczególnych zawodach będzie względnie stabilny, z przewagą zawodów zrównoważonych. W tym roku liczba zawodów deficytowych zmaleje z 34 do 28, przy jednoczesnym utrzymaniu jednego zawodu nadwyżkowego.

Według badania w Małopolsce utrzyma się tendencja z kilku ostatnich lat, zgodnie z którą większość deficytów pracowników wystąpi w obszarze branży budowlanej i medyczno-opiekuńczej. Utrzyma się także deficyt w branży transportowej (TSL transport, spedycja, logistyka) oraz edukacji.

„W 2024 roku w 20 powiatach przewidywany jest problem z obsadzeniem stanowisk psychologów i psychoterapeutów. W 19 powiatach wystąpi deficyt kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, natomiast w 18 kierowców autobusów oraz pielęgniarek i położnych. W większości powiatów Małopolski będzie występował problem z zatrudnieniem lekarzy i pielęgniarek” - prognozują autorzy opracowania.

Niedobór kandydatów na nauczycieli odczują także dyrektorzy przedszkoli i szkół. Po raz pierwszy w tak dużej liczbie powiatów, bo w 11, w deficycie pojawią się pracownicy służb mundurowych.

W skali całego regionu rozpoczynający się rok – wskazano w raporcie - będzie trzecim rokiem z rzędu, w którym nie zmieni się sytuacja w grupie zawodów nadwyżkowych. Ponownie jedynym zawodem, w którym można spodziewać się nadmiaru osób do pracy, będą ekonomiści.

„Generalnie sytuacja na małopolskim rynku pracy jest korzystna dla osób poszukujących pracy, jednak lokalnie można dostrzec problemy ze znalezieniem zatrudnienia z powodu małej liczby ofert pracy w niektórych zawodach” - ocenili autorzy z WUP.

Na sytuację w poszczególnych branżach mogą wpłynąć trendy: rozwój technologii i rosnące znaczenie umiejętności cyfrowych, rola sztucznej inteligencji, optymalizacja łańcucha dostaw, starzenie się społeczeństwa oraz globalne wyzwania związane z wdrażaniem ESG – koncepcji zrównoważonego rozwoju.

„Mimo pewnych wyzwań związanych z migracją, demografią i sytuacją geopolityczną, rynek pracy w Małopolsce utrzymuje się na relatywnie stabilnym poziomie, z perspektywą dalszego rozwoju” - podsumowano.

Stopa bezrobocia w woj. małopolskim na koniec listopada 2023 r. wynosiła 4,1 proc. Najniższe bezrobocie odnotowano w stolicy regionu, Krakowie – 1,9 proc. Rejonem z najwyższym bezrobociem był powiat dąbrowski (11,7 proc.).(PAP)

autor: Rafał Grzyb

rgr/ pad/