- Państwowa Inspekcja Pracy w regionie coraz częściej wykrywa nieprawidłowości, gdy pracownik zamiast odpoczywać stał za ladą. To jest duża skala, zresztą każdy w święta może zobaczyć, że wówczas w sklepach pracują osoby, które widzimy w ciągu tygodnia - mówi inspektor OIP w Opolu Daniel Pałyga.

Przypadki takiego zatrudniania wychodzą na jaw podczas prowadzonych kontroli, albo sami zatrudnieni informują o tym inspekcję. Wtedy pracodawca naraża się na pozwy z dwóch stron: z PIP-u i pracownika, który ma prawo dochodzić należności świadczeń za taką pracę.

- Ponadto pracodawca za taki sposób zatrudniania może ponieść karę od 10 do 30 tysięcy mówi złotych - dodaje inspektor.
PIP zapowiada wzmożone kontrole prawidłowości zatrudnienia w trakcie świątecznych dni.