Terminu strajku nie ustalono i pod względem formalnym daleko do niego. Dzisiaj (03.09) przewodniczący Solidarności w USK zaprosił na konferencję prasową dziennikarzy, aby potwierdzić, że personel jest na to gotowy. - Chcemy, aby pracownicy z długoletnim stażem byli właściwie wynagradzani. Żądania obejmują techników radiologii, analityki medycznej, laborantów, fizjoterapeutów czy sekretarki medyczne, którzy po wielu latach pracy zarabiają 2 tysiące złotych miesięcznie - tłumaczył na konferencji prasowej Marcin Laskowski. - Pielęgniarki otrzymały w ubiegłym roku z Ministerstwa Zdrowia podwyżki na poziomie 1100 złotych, natomiast pozostałym pracownikom dyrekcja zaproponowała średnio około 300 złotych miesięcznie. Osoby wykonujące zawody niemedyczne otrzymały jeszcze mniej, ponieważ średnio około 150 zł. Z naszego punktu widzenia, dzięki 5 mln złotych, jakie szpital otrzymał z NFZ to można było sobie pozwolić na więcej.

Małgorzata Lis-Skupińska, rzecznik prasowy USK poinformowała, że pieniędzy z NFZ było mniej o połowę, a szpital zaproponował pracownikom tyle, ile mógł. - Obecnie mamy 6 mln straty i nie możemy dalej zadłużać szpitala i to w trosce o pacjentów zaproponowaliśmy takie podwyżki.

Dodajmy, że wzrost pensji, o których mówił Marcin Laskowski jest średnią. Halina Diakowicz, która od 25 lat pracuje jako tzw. kuchenkowa w USK otrzymała 10 złotych podwyżki - Nie przyjęłam jej. To jest upokarzające, że po tylu latach pracy ktoś tak mnie "docenił'. Jednak inni przyjęli podwyżki, ponieważ pracują tutaj kobiety będące w różnej sytuacji życiowej. - W tej chwili w szpitalu jest zamęt a atmosfera nie sprzyja pracy - podkreśla Halina Diakowicz.

- Jeżeli dyrekcja nie będzie traktowała nas poważnie podejmiemy strajk głodowy - zapowiedział Marcin Laskowski.

Obecnie załoga weszła w spór zbiorowy, jednak zanim dojdzie do strajku należy przejść kilka etapów. Są jeszcze rokowania, mediacje, arbitraż a dopiero dalszy brak porozumienia zakończy się strajkiem. Zdaniem przewodniczącego Laskowskiego do akcji może przystąpić kilkaset osób.

- Słyszeliśmy o planach strajku i uważam, że cała grupa zawodowa jest na to gotowa - potwierdza Joanna Kwiatkowska, technik elektroradiologii. - W tym szpitalu pracuję 18 lat, a ostatnia podwyżkę, jaką otrzymałam wyniosła 180 złotych brutto. Doceniam to, ale to za mało za takie obciążenie pracą.

Jej zdaniem kością niezgody są nierówności związane z pensjami. - Należy podkreślić, że podstawy pielęgniarek i ratowników są średnio o 2 tysiące złotych brutto wyższe od pracowników technicznych.

Violetta Porowska, wicewojewoda opolski podkreśla, że NFZ przekazał już 36 mln złotych szpitalom w regionie, które są do dyspozycji dyrektorów placówek. - Sądzę, że trwające rozmowy doprowadzą do konsensusu - przekonuje wicewojewoda.