Podczas briefingu w siedzibie Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie nowy prezes zaprezentował strategię dwuletnich działań Izby.

Dr Drobniak podkreślił, że w chciałby współpracować ze wszystkimi okręgowymi izbami lekarskimi i Naczelną Izbą Lekarską. "Uważam, że tylko w ten sposób jesteśmy w stanie mieć realny wpływ i krok po kroku zmieniać warunki wykonywania naszego zawodu, by system był bardziej przyjazny dla pacjentów i pracowników ochrony zdrowia" - zaznaczył.

Jego zdaniem, z punktu widzenia lekarzy i pacjentów, kluczowe jest wprowadzenie systemu no-fault, opartego - jak mówił - na "najważniejszych filarach, czyli szybkiej rekompensacie za poniesione szkody dla pacjentów, braku odpowiedzialności karnej dla lekarzy, którzy w sposób oczywiście nieświadomy i przypadkowy dopuszczą do wystąpienia zdarzenia niepożądanego".

Drobniak zwrócił uwagę, że otwierane są nowe wydziały lekarskie, w dużej, "często niekontrolowanej" liczbie. "Czy faktycznie nasz system wymaga aż tak liczebnych kadr lekarskich, czy też nie powinien być raczej rozłożony na to, żeby inni pracownicy weszli do systemu opieki zdrowotnej i odciążyli tych najdroższych w systemie ochrony zdrowia?" - dodał.

Wśród zmian systemowych wymienił też pracę nad transformacją systemu ochrony zdrowia, bezpieczeństwo danych medycznych oraz wprowadzenie bezpiecznych dla lekarzy i pacjentów rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję.

Do końca 2024 r. dr Drobniak chciałby m.in. stworzyć we współpracy z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Lekarzy zespół ds. negocjacji płacowych, który reprezentowałby pojedynczych lekarzy etatowych lub zespoły lekarskie przed ich pracodawcami, "ewentualnie negocjując ich warunki pracy i płacy".

Szef Izby zwrócił uwagę, że obecnie większość lekarzy jest mikroprzedsiębiorcami, choć do takiej działalności nie przygotowały ich studia. Dlatego, by ich wspomóc, w 2025 r. chciałby stworzyć Klub Lekarza Przedsiębiorcy, który organizowałby m.in. szkolenia z prowadzenia działalności i rozliczeń finansowych, prowadzenie księgowości czy doradztwo finansowe.

Wśród planów na przyszły rok jest też m.in. większa integracja lekarzy i otworzenie budżetu partycypacyjnego "Izba lokalnie", która - jak mówił - "mikrospołecznościom lekarskim w powiatach, mniejszych miejscowościach, pozwoli realizować (...) wydarzenia na miejscu".

Odnosząc się do wypalenia zawodowego lekarzy, prezes Izby podkreślił, że problem "jest duży i całkowicie niezdiagnozowany". "Chciałbym, żeby lekarze odzyskali radość z wykonywania swojego zawodu" - zaznaczył. Dodał, że Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie ma już pełnomocnika ds. zdrowia psychicznego lekarzy, utworzono także tzw. Grupy Balinta prowadzone przez psychoterapeutów.

W rozmowie z PAP szef Izby zaznaczył, że "niestety, 90 proc. lekarzy nie wie o tym, że mają problem wypalenia zawodowego, na czym tracą oni sami i, oczywiście, prowadzeni przez nich pacjenci". Podkreślił, że należy do tej kwestii podejść systemowo, gdyż nie wystarczy poklepać kogoś ramieniu i poradzić, żeby odpoczął. "Te osoby powinny trafić do specjalistów, którzy kompetentnie ich zdiagnozują i pomogą wyjść z problemu, wrócić do radości wykonywania zawodu" – powiedział.

Dr Artur Drobniak został wybrany na stanowisko prezesa Okręgowej Izby Lekarskiej 13 kwietnia decyzją delegatów tegorocznego Okręgowego Zjazdu Lekarzy Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie.(PAP)

Autorki: Paulina Kurek, Mira Suchodolska

pak/ mir/ agz/