Preferowane jest dokształcanie w zawodach deficytowych, które można znaleźć w internetowym Barometrze Zawodów. W puli jest 700 tysięcy złotych, ale o ich podziale nie zdecyduje kolejność zgłoszeń, lecz lista rankingowa.

- Wysoki koszt szkolenia nie skreśli wnioskodawcy, ale potrzebne będzie dobre uzasadnienie - mówi Tomasz Kwiatek, wicedyrektor PUP w Opolu. - Jest czas na przygotowanie się i rozeznanie, która firma mogłaby nas przeszkolić. My patrzymy na racjonalność kursu. Chcielibyśmy przeszkolić jak najwięcej osób w ramach tego funduszu. Patrzymy na koszty, ale zakładamy, że rozeznanie pracodawcy pozwoli na zaproponowanie oferty, gdzie za godziwą cenę pracownicy zostaną dobrze wyszkoleni.

Co ważne, szkolenie powinno rozpoczynać się nie wcześniej niż w drugiej połowie maja, ze względu na czas rozpatrzenia wniosków i podpisanie stosownych umów.

Wnioski są dostępne na stronie internetowej urzędu pracy.