-Zgodnie z kodeksem pracy, przerwa na papierosa nie przysługuje, a nawet nie istnieje - mówi Roman Zemanek, starszy specjalista do spraw prawnych w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. - Kodeks pracy przewiduje jedną przerwę 15 minutową na posiłek. Tylko ta przerwa jest wtedy, gdy czas pracy wynosi 6 godzin na dobę.

Jeszcze do niedawna w prawie pracy był obowiązek, żeby pracodawca miał palarnię dla pracowników. Dziś nie ma takiego nakazu, a pracodawca, który nie wyznacza specjalnego miejsca, sugeruje, że jego firma jest strefą wolną od dymu.
- Zgodnie z kodeksem pracy, za każde wyjście na papierosa możemy otrzymać mniejsze wynagrodzenie - mówi Zemanek. - Jeżeli pracodawca w Polsce, skrupulatnie odnotowywałby wszystkie przerwy na papierosa, to po prostu za te przerwy ma prawo mu nie zapłacić. Pracownikowi nie potrąca wynagrodzenia, ale nie nalicza danej kwoty za pracę, która nie została wykonana.

Posłuchaj:

Sandra Waluś