Od stycznia pensja tylko na konto. Chcesz gotówkę do ręki - musisz o to zawnioskować!
![Pieniądze [fot. Agnieszka Lubczańska]](https://radio.opole.pl/public/121/2010/201012c5ff0e28a8c7aea2cebb31772fa1f9bf.jpg)
Pieniądze [fot. Agnieszka Lubczańska]
Od stycznia wynagrodzenie już tylko na konto pracownika. To kolejna zmiana w kodeksie pracy wchodząca w życie w nowym roku. Do tej pory obowiązywały przepisy mówiące o tym, że podstawową formą przekazywania pensji pracownikom była wypłata w kasie.
- Ustawodawca zmienia tę już dziś archaiczną formę - mówi Tomasz Krzemienowski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu.
- W styczniu będą się musieli pracodawcy zwrócić do tych pracowników, którzy jeszcze nie mają przelewanego wynagrodzenia na konto, żeby podali numer rachunku. Wchodzi takie nowe rozwiązanie - to się będzie nazywało chyba rachunek podstawowy, on będzie całkowicie bezpłatny, będzie służył tylko do otrzymywania na ten rachunek wynagrodzenia.
Pracownicy, którzy będą chcieli dalej otrzymywać pensję w gotówce - będą musieli złożyć specjalny wniosek w tej sprawie do pracodawcy.
Do opolskiej inspekcji pracy w kończącym się roku wpłynęło około 1500 skarg pracowników dotyczących właśnie wynagrodzeń, to o blisko 200 więcej niż w 2017 roku.
- Co w tych skargach jest? Na pierwszym miejscu są wynagrodzenia. Pojawiają się ciągle problemy z terminami czy to z wysokością wynagrodzenia. Czyli to są te największe problemy, które mogą nas dotknąć, gdy jesteśmy pracownikiem - dodaje Tomasz Krzemienowski.
Dodajmy, że od nowego roku wzrasta pensja minimalna. Najniższa kwota wynagrodzenia w Polsce będzie wynosić 2250 zł brutto, co oznacza, że miesięcznie do portfela pracownika trafi 150 złotych brutto więcej niż obecnie.
- W styczniu będą się musieli pracodawcy zwrócić do tych pracowników, którzy jeszcze nie mają przelewanego wynagrodzenia na konto, żeby podali numer rachunku. Wchodzi takie nowe rozwiązanie - to się będzie nazywało chyba rachunek podstawowy, on będzie całkowicie bezpłatny, będzie służył tylko do otrzymywania na ten rachunek wynagrodzenia.
Pracownicy, którzy będą chcieli dalej otrzymywać pensję w gotówce - będą musieli złożyć specjalny wniosek w tej sprawie do pracodawcy.
Do opolskiej inspekcji pracy w kończącym się roku wpłynęło około 1500 skarg pracowników dotyczących właśnie wynagrodzeń, to o blisko 200 więcej niż w 2017 roku.
- Co w tych skargach jest? Na pierwszym miejscu są wynagrodzenia. Pojawiają się ciągle problemy z terminami czy to z wysokością wynagrodzenia. Czyli to są te największe problemy, które mogą nas dotknąć, gdy jesteśmy pracownikiem - dodaje Tomasz Krzemienowski.
Dodajmy, że od nowego roku wzrasta pensja minimalna. Najniższa kwota wynagrodzenia w Polsce będzie wynosić 2250 zł brutto, co oznacza, że miesięcznie do portfela pracownika trafi 150 złotych brutto więcej niż obecnie.
