Jednym z nich był Joachim Siekiera. Założyciel firmy Chespa z Krapkowic po rozmowie z częścią kandydatów zauważył, że największą bolączka młodego biznesu jest brak wzorców, jak poruszać się na rynku. - Studia uczą teorii, natomiast w biznesie potrzebne jest doświadczenie i popełnione błędy, na których należy się uczyć.

Katarzyna Baranowska-Biskup i Michał Czerwiński, którzy pojawili się na przesłuchaniach podkreślali, że szczególnie zależy im na poradach. To wiedza, której nie można zdobyć w podręcznikach.

Roland Wrzeciono, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, które koordynuje projekt zaznaczył, że w ramach programu odbędzie się minimum po pięć spotkań mentora z mentee, będą szkolenia i warsztaty integracyjne dla młodych przedsiębiorców, doradztwo prawne, spotkania służące wymianie doświadczeń podopiecznych projektu, ale też na przykład spotkania konsultacyjne dla mentorów

Głównym celem tego przedsięwzięcia jest transfer wiedzy i doświadczenia opolskich przedsiębiorców, którzy odnieśli sukces, do małych i średnich firm. W pierwszej edycji projektu brało udział 6 mentorów i 11 ich podopiecznych, w drugiej – ośmiu mentorów i 9 mentee. Uczestnicy programu nie ponoszą w nim żadnych kosztów, a mentorzy nie otrzymują wynagrodzenia. Jak zapisano w regulaminie programu: "ich jedyną korzyścią jest nawiązanie niepowtarzalnej i inspirującej relacji”. W dzisiejszym przesłuchaniu udział wzięło 13 osób.