Raport pozwala sprawdzić, ile zarabia pracownik na danym stanowisku. Żaden z uczestników nie zyska jednak wiedzy o pensjach konkretnych firm - zapewniona jest anonimowość, bo wyciągnięte zostaną jedynie średnie i widełki.

- Nie chodzi wyłącznie o identyczne stanowiska - mówi Katarzyna Kownacka, rzecznik OCRG. - Firma doradcza zajmująca się raportem przygotowuje tak zwane mapowanie stanowisk. To polega na bardzo dokładnym opisie, co i kto z konkretnymi uprawnieniami robi na danym stanowisku. Można więc sprawdzić, czy osoba z danym zakresem obowiązków zarabia porównywalnie do pracownika w innym przedsiębiorstwie na stanowisku nazywającym się podobnie.

OCRG dostaje tylko kilka ogólnych informacji z raportu, natomiast pełne wyniki są dostępne jedynie dla firm uczestniczących w badaniu.

- Firmy od początku biorące udział w badaniu powtarzają nam, że wiedzą, jak wygląda rynek pracownika i rynek płac oraz jakie są części składowe wynagrodzenia. Raport obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, ale na przykład premie bądź inne dodatki finansowe - dodaje Katarzyna Kownacka.

Firmy produkcyjne, które chcą wziąć udział w raporcie, mogą zgłosić się do końca przyszłego tygodnia. Z kolei na kwiecień zaplanowano spotkanie z prezentacją wyników.