- Rośnie też stawka za pracę na umowę zlecenie, bo to będzie 14,70 złotych brutto za godzinę. W tym przypadku to bardzo dobra wiadomość w porównaniu do tego, co mieliśmy. Jeszcze przed wprowadzeniem stawki minimalnej sami trafialiśmy na sytuację, gdzie ludziom zatrudnionym na umowę zlecenie płacono 2 zł, a nawet mniej - mówi Tomasz Krzemienowski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu.

To nie jedyne zmiany w kodeksie pracy, które w styczniu wejdą w życie. Już nie 50, a 10 lat pracodawca będzie miał obowiązek przechowywać dokumenty swoich podwładnych. - Zmiany dotkną także sposobu prowadzenia akt osobowych pracowników, bo będzie to możliwe w sposób elektroniczny - dodaje Tomasz Krzemienowski. - Będzie możliwość faktycznie prowadzenia tego w formie elektronicznej i w razie potrzeby wykonywania wydruku. W kolejnym roku zmienia się także podstawowa forma wypłaty wynagrodzenia. Do tej pory było to wypłacanie gotówki do ręki pracownika. Teraz podstawową formą będzie wysyłanie wynagrodzenia na konto pracownika - mówi zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu.

Od nowego roku nie zmieni się natomiast liczba przysługujących dni urlopu dla pracowników i okres ich wykorzystania.