Daria Gwizdek, kierownik działu personalnego w firmie Elsteel w Ozimku podkreśla, że młodzi wyzbyli się kompleksów i poszukują miejsca pracy, gdzie szef będzie ich doceniał. Jej zdaniem taki układ pracodawcom także się opłaci. - Konkurencyjność pracodawców w tej chwili na rynku polega na tym, że zapewniają atmosferę w pracy. Dobrą atmosferę, szacunek i pytanie zatrudnionych, jaki chcieliby mieć wpływ na zarządzanie firmą.

Łukasz Chodkowski z firmy Dehora, która szkoli specjalistów działu HR podkreśla, że mimo, iż na zyski firmy nie da się przełożyć takiego miernika jak satysfakcja pracownika, to przyszłość należy do tych pracodawców, którzy uwzględnią te potrzeby. - Dzisiaj zatrudnionym pomaga rekordowo niskie bezrobocie. W tej sytuacji pracodawcy dążą do tego, żeby pracownicy byli u nich szczęśliwi. bo to gwarantuje, że najlepsi nie będą szukali nowego zatrudnienia.

Przypomniał przy tym, że na horyzoncie pojawia się problem wyjazdu pracowników z Ukrainy do Niemiec, które po nowym roku otwierają się na na nich. Temat poruszono podczas konferencji poświęconą rynkowi pracy, którą zorganizowało Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.