Poprawi się skuteczność i efektywność pracy głuchołaskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Pojawi się nowy model organizacyjny, który rozdzieli zadania administracyjne od pracy socjalnej. Dzięki temu pracownicy będą mieli więcej czasu dla rodzin i osób, które obejmują opieką. To główny cel pilotażowego programu pod hasłem „Skuteczna i Efektywna Pomoc Społeczna”.
- Przez cały czas trwania tego projektu mamy 9 szkoleń o różnej tematyce, m.in. kodeks postępowania administracyjnego, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo pracowników socjalnych i wdrażanie usprawnień organizacyjnych. Co najważniejsze pracownicy socjalni będą korzystać z superwizji, czyli będą mogli wspólnie ze specjalistą szukać rozwiązań z różnych trudnych sytuacji, jakie pojawią się w pracy z klientem - mówi Katarzyna Łojko, dyrektor głuchołaskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
Placówka otrzymała z Europejskiego Funduszu Społecznego na ten cel blisko 380 tysięcy złotych. Głuchołaski ośrodek po wielu latach doczeka się także monitoringu, który poprawi bezpieczeństwo pracowników oraz jego podopiecznych.
Placówka otrzymała z Europejskiego Funduszu Społecznego na ten cel blisko 380 tysięcy złotych. Głuchołaski ośrodek po wielu latach doczeka się także monitoringu, który poprawi bezpieczeństwo pracowników oraz jego podopiecznych.