MIESZKANIE DLA MŁODYCH
Rusza program "Mieszkanie dla Młodych". Na razie kredytów będą udzielać tylko dwa banki - PKO Bank Polski i Bank Pekao. Aby otrzymać kilkadziesiąt tysięcy rządowego dofinansowania, nieruchomość musi pochodzić z rynku pierwotnego, cena nie może przekroczyć narzuconych limitów, kredytobiorca musi mieć mniej niż 35 lat i nie posiadać własnego mieszkania.

OBOWIĄZKOWY WKŁAD WŁASNY
Osoby, które nie skorzystają z "Mieszkania dla młodych", ale w nowym roku zdecydują się na zaciągnięcie kredytu hipotecznego, będą musiały posiadać minimum 5 procent wkładu własnego. Jest to konsekwencja wejścia w życie rekomendacji S, mającej na celu wykluczenie potencjalnych kredytobiorców, którzy nie posiadają oszczędności.

WYŻSZE SKŁADKI DO ZUS
Przedsiębiorcy będą płacili większe składki do ZUS-u, wzrosną one o 1,3 procent dla osób prowadzących już działalność, a dla dopiero rozkręcających swój biznes - aż do 5 procent.

ZMIANY PODATKU VAT
Weszły w życie nowe przepisy dotyczące podatku VAT. Do tej pory podstawą opodatkowania był obrót. Teraz podstawą opodatkowania będzie wszystko to, co stanowi zapłatę. Podstawa obejmie zarówno podatki, cła, opłaty, jak i prowizje, koszty opakowania, transportu, a także ubezpieczenia .

UWOLNIONE ZAWODY
Weszły też w życie ostatnie zapisy pierwszej transzy ustawy o deregulacji zawodów.
Zniesiona została licencja na wykonywanie zawodów pośrednika w obrocie nieruchomościami, zarządcy nieruchomości oraz przewodnika turystycznego.
Widać już pierwsze skutki zawodów uwolnionych w sierpniu. Przybyło notariuszy. W ciągu pięciu miesięcy do Ministerstwa Sprawiedliwości wpłynęło 249 wniosków o powołanie na stanowisko notariusza i 154 wnioski o uzyskanie statusu zastępcy notarialnego. To sporo biorąc pod uwagę, że w Polsce jest około tysiąca notariuszy.

WYŻSZA PŁACA MINIMALNA
Wzrasta płaca minimalna o 80 złotych. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 złotych brutto.
Na taką podwyżkę nie zgadzały się związki zawodowe. Podczas prac w komisji trójstronnej postulowały, by najniższe wynagrodzenie wzrosło o 120 złotych. Na wyższą niż 80 złotową podwyżkę nie zgadzali się pracodawcy. Podniesienie płacy minimalnej o 80 złotych oznacza też, że wynagrodzenie zatrudnionego w okresie jego pierwszego roku pracy musi wynosić minimum 1344 złote brutto. Nie może być niższe niż 80 procent płacy minimalnej.

Oprac: Aneta Skomorowska