Jego treść mamy poznać - według zapowiedzi - w przyszłym roku. Współpracując przy tym temacie inspekcja pracy prowadzi szeroko zakrojone kontrole dotyczące m.in. wypłaty, obowiązującej od stycznia minimalnej stawki za godzinę pracy na zlecenie. Wynosi ona, przypomnijmy, 13 złotych brutto.

- Na 12 tys. 600 kontroli w 15 procentach okazało się, że pracodawca nie reguluje tego wszystkiego w sposób taki, jak powinno być, jak ustawa nakazuje. Czyli, generalnie występują nieprawidłowości. Dotyczyły one niewypłacania obowiązkowych 13 złotych brutto, obniżania tego wynagrodzenia, ale także potrącania pracownikom za używanie sprzętu, w który ten pracodawca wyposażył ludzi. To są działania niezgodne z przepisami - mówi minister Wiesław Łyszczek.

Zapisy nowego kodeksu mogą chronić także pracujących na umowy cywilno-prawne - przekonuje.

- Główne moje założenie będzie takie, żeby w następnym roku dążyć do tego, żeby te umowy o dzieło objąć ubezpieczeniem wypadkowym. A to z tego powodu, że osoby, które ulegną wypadkom przy pracy, względnie ich rodziny, nie mają odszkodowań. Chcę by był jeden protokół powypadkowy do zleceń i do umów o dzieło i do umów o pracę. By była jedna komisja, która ustala przyczyny i okoliczności wypadku przy pracy, co bardziej daje możliwość ustalenia stanu faktycznego - dodaje Łyszczek.

Na dziś obowiązuje przepis mówiący, że gdy dochodzi do wypadku współpracownika, zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej, sprawa badania okoliczności leży po stronie zleceniodawcy.