- Powodem tego jest systematyczne ograniczanie ulg dla naszej branży – mówi Tomasz Kuszła, prezes Spółdzielni „Pionier” w Prudniku. – W ubiegłym roku te ograniczenia były na tyle duże, że dofinansowania do wynagrodzeń zostały zrównane, jak dla firm z otwartego rynku pracy. Natomiast my nadal będziemy zakładem pracy chronionej. Teraz więcej na tym zyskują nasi pracownicy niż my. Pracodawcom te wszystkie dodatki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych służą bardziej jako rekompensaty za to, że zatrudniają niepełnosprawnych pracowników - tłumaczy.

Spółdzielnia „Pionier” w Prudniku produkuje dla trudnego rynku motoryzacyjnego. Zatrudnia 165 pracowników, a 60 procent jej załogi to niepełnosprawni. Problemem bezrobotnych z różnymi dysfunkcjami fizycznymi są często niskie kwalifikacje, co dodatkowo zniechęca pracodawców do ich zatrudniania. Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku ma ledwie śladowe oferty pracy dla niepełnosprawnych. Niewiele lepiej jest w innych pośredniakach.