Czego oczekują pracodawcy? Biegłej znajomości języka obcego
Biegła znajomość przynajmniej jednego języka obcego to atut przy poszukiwaniu pracy. Firmy nastawione na zatrudnienie absolwentów uczelni dodatkowo zwracają uwagę na tzw. umiejętności miękkie, czyli dostosowania się do pracy w zespole czy otwartość na nowe wyzwania.
To opinia przedstawicieli firm prezentujących się podczas Targów Pracy, które zorganizował dziś Uniwersytet Opolski.
- Znajomość języków jest niezbędnym narzędziem pracy. Decyzję o tym, co będziemy w danej firmie robić, zależy od szkoleń i przygotowania. Natomiast bez znajomości języków obcych jest coraz trudniej o ciekawą i dobrze płatną prace – mówi Beata Jaworska Stolorz z firmy audytorskiej.
Decyzję o przyszłym zawodzie młodzi ludzie, według Natalii Szajber, powinni podejmować już w szkole ponadgimnazjalnej.
- Czas studiów to moment, gdy nie tylko zdobywa się wiedzę, ale też podejmuje współpracę z firmami. Wtedy jest czas na dodatkowe kierunki, wolontariat. W czasie szkoły i studiów możemy poznać, jak nasza praca w przyszłości może wyglądać - dodaje Szajber.
- Podczas rekrutacji atutem jest to, że absolwent może wykazać się licznymi praktykami - dodaje Magdalena Lipowska, specjalista do spraw zatrudnienia. - Analizując CV kandydata, zwracam uwagę, czy odbywał praktyki. To nie muszą być zajęcia zawiązane z profilem firmy, ale powinny dowodzić, że ta osoba już w przeszłości coś robiła i ma pozytywną motywację do podejmowania wyzwań – tłumaczy Lipowska.
Targi podzielone są na dwie części: wystawową i szkoleniową. Spotkania z pracodawcami i specjalistami od zatrudnienia odbywają się w Studenckim Centrum Kultury. O 15:00 w Collegium Civitas zorganizowana zostanie debata, podczas której omówiona zostanie reakcja opolskich uczelni na potrzeby biznesu. Stoiska pracodawców można odwiedzać w gmachu głównym przy ulicy Oleskiej.
- Znajomość języków jest niezbędnym narzędziem pracy. Decyzję o tym, co będziemy w danej firmie robić, zależy od szkoleń i przygotowania. Natomiast bez znajomości języków obcych jest coraz trudniej o ciekawą i dobrze płatną prace – mówi Beata Jaworska Stolorz z firmy audytorskiej.
Decyzję o przyszłym zawodzie młodzi ludzie, według Natalii Szajber, powinni podejmować już w szkole ponadgimnazjalnej.
- Czas studiów to moment, gdy nie tylko zdobywa się wiedzę, ale też podejmuje współpracę z firmami. Wtedy jest czas na dodatkowe kierunki, wolontariat. W czasie szkoły i studiów możemy poznać, jak nasza praca w przyszłości może wyglądać - dodaje Szajber.
- Podczas rekrutacji atutem jest to, że absolwent może wykazać się licznymi praktykami - dodaje Magdalena Lipowska, specjalista do spraw zatrudnienia. - Analizując CV kandydata, zwracam uwagę, czy odbywał praktyki. To nie muszą być zajęcia zawiązane z profilem firmy, ale powinny dowodzić, że ta osoba już w przeszłości coś robiła i ma pozytywną motywację do podejmowania wyzwań – tłumaczy Lipowska.
Targi podzielone są na dwie części: wystawową i szkoleniową. Spotkania z pracodawcami i specjalistami od zatrudnienia odbywają się w Studenckim Centrum Kultury. O 15:00 w Collegium Civitas zorganizowana zostanie debata, podczas której omówiona zostanie reakcja opolskich uczelni na potrzeby biznesu. Stoiska pracodawców można odwiedzać w gmachu głównym przy ulicy Oleskiej.