- Wyjątkowość tego projektu, w porównaniu do podobnych prowadzonych w ostatnich latach, polegała na tym, że był dopasowany pod potrzeby pracodawców - wyjaśnia Jacek Suski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.

Część zainteresowanych stażystów trafiła do Niemiec. Problem tylko w tym, że pierwotnie zakładaliśmy, że 100 osób wyjedzie na staże do tego kraju, jednak później się okazało, że wielu z nich nie mówi po niemiecku - dodał Suski.

Znajomość języka to nie jedyny problem młodych ludzi. Ważną kwestią jest również "niemieckie" podejście do zawodu.

W Niemczech uświadomiono stażystom, że budownictwo jest inaczej pojmowane. To o wiele węższe zagadnienie niż w naszym kraju.

- Budowlaniec nie może się znać jednocześnie na kładzeniu glazury i budowie dachów, u nas jest większa specjalizacja - mówi nam przedstawiciel Izby Rzemieślniczej w Mannheim.

Według informacji WUP, z 246 osób, które przyjęto do projektu, 121 znalazło zatrudnienie w Opolskiem. Dodajmy, że w Polsce osoby na stażach dostawały stypendium 1600 zł brutto, w Niemczech była to podobna kwota. Oprócz tego zapewniony był transport, opieka tłumacza przez tydzień, pełne wyżywienie i noclegi.